文/汐汐

数据显示，2023年我国高校毕业生再创新高，达到1158万人次比2022年增加82万人。待业人数的增加，持续高涨的考研热、考公热，都反映出就业难的现状。而这边大学文凭满街跑，杀出白菜价也无人要；那边技能人才缺口大，开出高薪依然应聘者寥寥。“就业难”与“技工荒”并存的结构性矛盾依然突出。

目前，我国技能人才超过2亿人，仅占就业人员总量的26%，就业市场求人倍率居高不下。人社部预计，到2025年，我国仅制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人，缺口率高达48%。我国高级技师占总体技工的比例仅为5%左右，远低于日本的40%、德国的50%，且高级技师平均年龄接近50岁，青年后备人才严重匮乏。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。党的二十大报告中，第一次提出要把“大国工匠、高技能人才”作为国家战略人才力量来培养。然而在现实中，很多人对技工职业有着与生俱来的傲慢与偏见。“学历不仅是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫。”大多高校毕业生怀揣白领梦、机关梦，渴望找个钱多活少又体面的黄金屋，不愿放下架子做那“脏、累、苦、险”的底层技工。

其实，职业并无高低贵贱之分。千金在手，不如一技傍身。00后小伙马宏达“刮腻子”刮出了世界冠军，深圳90后职校小伙张华获得160万元高层次人才奖励，18岁技校学生取得物联网技能比赛冠军后被企业以百万年薪预订……近年来，越来越多人靠着一技之长实现逆袭，人生之路越走越宽广。这也与国家的相关政策密不可分，《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见》等文件，对建立健全技能人才职业技能等级制度、发展职业教育、提升技工收入待遇等方面给出相关引导。

大力培养技能人才，是缓解就业矛盾最直接、最有效的措施，对推动经济高质量发展具有重要意义。我市适时推出一系列硬招实招，今年以来，完成中式烹饪、家政服务、网络营销等职业技能培训13.69万人次，新增技能人才6.78万人，新增高技能人才2.04万人。笔者的一个亲戚经过培训，先后考取了“金牌月嫂”和厨师证，如今天南海北到处接单，月入数万元。

此外，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中净增158个新职业，对从业人员的技能素质不断提出新的要求。无论如何，拥有一技之长，饭碗才能端得更稳、吃得更香。希望越来越多人转变观念，主动选择技能成才、技能报国之路，化身就业市场的香饽饽，成就自己的精彩人生。