本报讯 今年以来，农行平顶山分行积极响应银保监会“内控合规管理建设年”总体要求，在全辖范围内深耕合规文化教育，筑牢思想防线，夯实高质量发展的合规根基。

该行牢固树立“内控优先、合规为本”理念，制定合规文化建设工作方案，印发《员工行为规范暨处罚案例学习手册》《员工合规守信100条》等手册，开展合规巡回宣讲活动，深入培养员工规矩意识，推进合规文化建设往深里走、往实里走、往基层走。

为持续营造良好氛围，该行建立合规制度学习“月清单”、支行合规学习“季督导”、营业机构合规学习与运营“每日一学”有机融合等机制，并在新员工入职、员工转岗提任、年度工作会议、检查发现问题的情况下严格落实合规“四必讲”制度，倡导“违规就是风险，安全就是效益”“合规创造价值，违规制造风险”“我的合规我负责，他人合规我有责”“合规不是一日之功，违规可能是一念之差”等合规理念和合规意识。

另外，该行还通过撰写心得体会、举办征文比赛、观看警示教育片、开展廉政谈话、赴廉政教育基地参观学习等措施，引导员工从思想上筑牢案防“防火墙”，形成全行上下合规操作、稳健经营的浓厚氛围。（石晓燕 胡志军）