□记者 杨岸萌

本报讯 6月2日最高气温达到35℃，接下来几天气温仍居高不下。当天，市人力资源和社会保障局相关工作人员周闯说，在高温下工作，用人单位需要向劳动者支付高温津贴。

按照相关规定，用人单位安排劳动者在夏季高温天气下露天工作，当日最高气温达到35℃以上或用人单位不能采取有效措施将劳动者工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人单位都应当向劳动者支付高温津贴。补贴标准为每人每工作日10元，且补贴不得列入最低工资中。

凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要根据本单位生产特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，尽量避开高温时段作业，增加休息时间和减轻劳动强度，严禁延长高温作业时间和加班加点，最大限度减少职工因高温中暑造成的职业危害。

日最高气温达到40℃以上，应当停止当天室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下，用人单位应当缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业和加班。

用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴，并为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料；防暑降温饮料不得充抵高温津贴；不得以因高温停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者的工资和奖金；不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及在温度33℃以上的工作场所作业；劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

用人单位安排劳动者在高温天气下工作，要及时足额向劳动者发放高温津贴，如不按规定发放，劳动者可拨打人社部门的电话举报。市人力资源和社会保障局2988110，汝州市6025111，舞钢市8126233，郏县5176915，宝丰县6515961，鲁山县7172286，叶县3318110，新华区2288110，卫东区3979110，湛河区2266110，石龙区7069613，高新区3982321，城乡一体化示范区2667682。