□艾萍娇

普通一本大学在读生李莉明年毕业，这个没有任何现成社会资源的女孩开始为实习焦虑。学姐学长告诉她，没有好的实习经历，几乎不可能进入名企工作。通过各种复杂分散信息的指引，李莉最后找到一个能够去大型公司实习的渠道，而且还可以任意选择公司和岗位，不过，这需要她花一笔钱，大概在几万元。类似李莉这样的大学生不在个别。据《财经》杂志报道，花钱就能实习，只为装点简历——这张明显和正常实习不同的暗网利用正规中介公司的招牌，向焦虑的大学生伸出了“橄榄枝”。

为积累实习经历提升背景而焦虑的大学生们可能不知道，他们通过正规申请渠道无法获得的大公司实习机会，其实是被拿出来贩卖了。他们花钱能获得这样的机会，貌似是“幸运”的，终于解决了实习焦虑，但也是不幸的——连实习机会都要花钱买，这样的实习究竟有什么价值呢？

合法的实习，一般需要实习生的用人单位公开招募，由大学生自主申请，双方进行双向选择，这样的实习才能货真价实。近年来，一些求职者追捧的用人单位的人力资源部门人员，把实习机会作为商品售卖从中牟利。有的中介机构向急需实习经历的大学生兜售到大公司实习的机会，许多实习机会都明码标价。

有人将这些现象归咎于实习机会紧缺和大学生存在实习焦虑，其实这是破坏实习市场、危害实习与就业公平的非法买卖，对此必须依法进行治理，铲除“买卖实习机会”的灰色利益链。“花钱买实习机会”几乎所有环节都涉嫌违法。这不是畅通信息、促进供需见面、平等竞争的服务，而是赤裸裸地花钱买机会，是中介平台和用人单位把实习、面试机会商品化的利益交易。

对于实习机会买卖，当前所有被媒体报道曝光的大公司，都必须启动内部调查，追究内部机构、人员贩卖实习机会的违法问题。没有大公司内部人员的配合，中介平台是不可能搞定实习机会的。与此同时，教育部门和工商管理部门，要从维护实习、就业公平，保障所有求职者的合法权利出发，对此进行专项治理，取缔运作实习机会交易的机构、平台。