□记者 吕占伟

本报讯 “自从实行工资集体协商制度以后，工资发放有了保障，感谢区总工会对我们职工的关爱！”昨天，新华区辖区的苏宁易购商贸有限责任公司职工李耀军说。

李耀军表示，日前，在新华区总工会的组织下，他所供职公司的企业代表、职工代表、企业工会三方进行了工资集体协商签约活动，用人单位与本单位职工以集体协商的方式，依照法律、法规就劳动报酬、工资涨幅、工作时间、休息休假、女工权益、保险福利等事项集体签订了书面协议。

“建立工资集体协商机制是缓解劳资矛盾、促进劳资关系的有效途径。”新华区总工会党组书记周广涛说，截至目前，全区已签订工资集体协商合同企业80多家，涉及职工7600人，其中非公企业71家，签约率达95%，涉及职工6021人；区域性工会5家，覆盖企业65家，涉及职工1020人；行业性工会5家，涉及职工559人。