□狄宣亚

8月3日，有网友爆出一组微博截图，并称“秘书的微博，把领导‘出卖’了”，随即引发热议。

截图中，疑似公职人员在微博吐槽其工作的内容：“陪领导家孩子参加××附的考试，难度直逼博士入学考试，还有时间限制，领导孩子考试要是挂了会不会怪我不够给力。”“给领导写的讲话稿发在《×××报》了，虽然知道是看领导的面子，但还是想弄张报纸收藏起来”……

该微博引发关注后，当事人、目前在农业农村部某中心工作的邓某出面回应了质疑。他表示“确实发布过上述微博……这个微博号@白杨玉是个人小号，发发牢骚、吹吹牛，这个东西不能当真”。他口口声声提到的“领导”，也出面做了回应，称自己“没秘书”“孩子很大了，也没参加过××附的考试”。

眼下此事涉及的情况或许还需要核实，但无论如何，当事人拿所谓的“给领导干私活”来吹牛，传导出的是挺病态的价值导向。可以看出，他虽说是在“吐槽”，而实际上是在自我炫耀。

他之所以炫耀这些，更深一层，或许是出于某种病态的认知：给领导干私活，很牛。在有些人看来，在工作关系之外，在正常的工作流程之外，乃至在非正常的工作时间、空间里，给领导干私活，才更加能体现出领导与自己的关系好，也是对自身能力与关系资源的盖章。

而相应的，如果领导也认可这条“捷径”，就会主动寻求愿意为自己干私活的下属。如此一来，就容易形成公私界限不明的上下级关系生态，“私活”“私情”“私交”也会成为领导与下属关系交叉中的重要因素。这样的关系生态若延伸到官场，很可能就指向了不正之风：下属成了上级的“家丁”，而不只是公仆。

回过头来看，这件事之所以能够引发关注，也是因为“秘书‘出卖’领导”的字眼夺人眼球。以“炫耀”的方式“出卖”，本就很讽刺。虽然当事人称这是他自己吹牛，有些情况也与实情有出入，但他的这次“炫耀”呈现出的“以媚上为荣”的心态，仍值得剖析，也需要引以为鉴。

观诸现实，无论在官场或职场，都要摒除不正之风，让工作在阳光下进行，循规完成。尤其是对公职人员，要把一个“公”字立心头，打消想靠徇“私”走捷径的念头。拿给领导干私活来“吹牛”，就是这类病态念头作祟，也注定显得畸形。