□小光

山东省临沂市城区的青龙河久治不清的问题，近日被媒体曝光。6月19日，临沂市政府成立了督导组，由市长带队到青龙河畔现场督导研究解决方案。报道中有这样一幕——市长问住建局局长：“再要干不成，你怎么交代？”住建局局长回答：“干不成免我职！”市长说：“那肯定免。在我辞职之前，先把你免了。”

上述“再要干不成”所由何来？

2006年，临沂市开始对贯穿主城区、全长8.46公里的青龙河进行治理。2015年，临沂市追加投资2.65亿元。2018年，临沂市出台黑臭水体治理攻坚战作战方案，许诺到2020年基本消除城区黑臭水体。去年6月，临沂市发布的当年5月全市黑臭水体治理工作情况通报称，包括青龙河在内的22段黑臭水体已治理完成。然而，这条前后治理了14年的河流，媒体曝光的画面显示：河水呈现明显的绿色，杂物漂浮，污水肆意排放……

这样的治河过程及其结局，相信人们并不陌生。那些拍脑袋决策、拍胸脯实施、拍肿脸报喜、拍巴掌庆功、拍屁股避责的官员，之所以能混迹于官场，甚至还能高升，就是因为无人较真与问责。这里的“无人”，指的就是承担具体职责者的上级官员。他们之所以不愿较真、不想问责，是因为如果较起真来、问起责来，这些官员也常常难脱干系，甚至还要为其负起主责，于是，他们索性睁只眼闭只眼，听听汇报，看看报告，亮亮数字，出出画面，一番乃至几番表扬和自我表扬之后，你好我好，一起进阶。

因此，“我辞职”和“干不成免我职”的关联关系，反映了权力渊源体系中的问责脉络及其走向，也由此显露了问责机制的运行逻辑，从而又可反观以往问责难以进行的梗阻所在。

理清权力关系，厘清问责逻辑，据此再将“我辞职之前先把你免了”的重话撂在明处，那么，许多久治无效的问题就都能得到真正的解决。

因此，让问责机制起作用，把“我辞职”放在前头，其他的事情也就迎刃而解了。