□光明

在短时间内消化874万高校毕业生就业，不仅是对在防疫抗疫中优势彰显的体制和机制的考验，也是对40年经济高速发展成果所应形成的抗风险能力的检验。

高校毕业季马上到来。受新冠肺炎疫情影响，今年高校毕业生就业面临着前所未有的复杂局面。

在封校以及当下疫情防控措施没有完全解除的情况下，许多高校毕业生没有在校，就业信息不灵、交流不畅，投放就业申请以及应聘面试等就业前置环节都长时间处于停滞状态，就业过程受到了难以挽回的影响。另外，相当多的高校毕业生的就业源，同样在疫情的冲击下处于被动应对状态，自保自救不暇，忙于复工复产，在前景不明的情况下很难确定用人招工计划，甚或取消了既定的用人招工计划。

对于这种局面，高校、毕业生、家长和社会都应该做好相应的心理准备。因此，必须妥善处置高校毕业生就业问题，助力今年874万高校毕业生顺利就业，让高校毕业生在人生的关键节点上，体验和感受体制和机制的优势所在、力量所在。

今年高校毕业生就业面临的困难局面前所未有，不仅是因为新冠肺炎疫情造成的生产、生活和社会运行既有的秩序与节奏被打乱，而且毕业生人数创历史新高形成的需就业数量，也是这种困难局面的一个组成部分。

以往的经验表明，在短时间内消化874万高校毕业生就业，即使在经济体量如中国之大的容纳能力下，即使在经济高速增长时期，也不是一件易事。所以，此情此景，不仅是对在防疫抗疫中优势彰显的体制和机制的考验，也是对40年经济高速发展成果所应形成的抗风险能力的检验。

在体制和机制上，高校本身以及用人雇工单位，都是全国一盘棋上的一颗棋子。这就为政府统一步骤，安置高校毕业生提供了刚性框架。4月14日，国务院常务会议提出要求，应采取有力有效举措促进高校毕业生就业，为此，要加大力度支持稳企业、拓岗位，吸纳毕业生就业。

不论今年高校毕业生就业面临什么样的困难局面，高校毕业生的稀缺性都不会消失。从长远看，作为中国劳动力中的高素质人口，高校毕业生会在未来成为“抢手货”。事情明摆着，在老龄社会到来、劳动力总人口下降的情况下，哪个地方拥有的高素质人口多，哪个地方就拥有未来。