□记者 杨岸萌

本报讯 昨天，市人才交流中心发布平顶山人才市场2019年全年人才供求情况：共组织企业招聘3000多家，提供就业岗位49000多个，求职人员约41000多人（次），达成就业意向超过19000多次。

其中，各类现场招聘会50场次，共有1518家企业进场招聘，提供就业岗位38230个，求职人员约32000余人，达成就业意向超过15000余人；在平顶山公共就业人才网注册进行网上招聘的用人单位共有1509家，需求人数11353个，累计收到的个人简历约8800多份。

招聘单位国企仅占9.08%

越来越多求职者青睐私企个企

去年参加招聘的单位性质以私营企业和个体经营企业为主，占参加招聘单位总数的57.72%，构成了需求人才的市场主力，是高校毕业生主要就业去向。用人单位中，国有企业占比较少，只有9.08%，其他一些经济类型的企业占比较为稳定，共同构建起就业岗位供给市场。市场经济下，私营、个体和其他企业是市场主力，在人才招聘市场中发挥重要作用。

对比求职人员意向单位性质来看，国有企业和行政事业单位仍然是求职者的主要意向单位，占比59.41%，比去年提高3.01%，不过仍然有近26.48%的求职者愿意进入私营企业、个体企业。求职者偏好稳定工作的择业观正在慢慢改变，随着经济发展，有发展前景、薪资待遇好的私营企业正在被越来越多的求职者接受。

求职者最爱房地产业

普工、技术型人才仍然短缺

排名前十位的行业，供求双方分别占其总量的93.36%和83.58％。贸易/批发和零售业、信息传输/计算机服务和软件业、房地产业、制造业的用人单位较多，占招聘用人单位总数的61.12%，这与较多的求职人员希望进入制造业、信息传输、计算机服务和软件业行业工作相吻合。

而房地产业位于求职人员意向排行榜第一，占据求职人才总和的16.93%，是应届大学生就业意向的新方向。通过对比供需双方在行业类别中的排行可以发现，前十位行业供需双方需求有一定差异，个别行业供需不一致。

供求双方排名前十位的职位类别占总需求的76.12％和74.66%。用人单位对市场营销/公关/销售、其他类、技工职位的需求人数占总需求人数的30.33%，求职人员对房地产开发/物业管理、财务/审计/税务、高级管理的意向人数较多，求职人员对其他类、普工类职位意向较少。

市场营销/公关/销售类岗位在用人单位提供职位类别中和求职者意向中都排在前几位，该岗位供求两旺。与此同时，只有5.26%的求职者意向技工类职位，技工仍是用人单位缺口较大的岗位。用人单位对普工的需求与求职意向相差也较大，普工类也是一大短板。

学历、专业、工作经验

供求双方要求有异有同

用人单位最低学历要求中专及以下学历的占36.78%，求职者则是大专及以上学历占据主体，占比为49.71%。其中求职者学历分布中大专学历人员达到了23.43%，本科学历人员占22.84%，求职者总体学历水平可以满足用人单位的需求。

用人单位对技校类、工商管理类、土建类的需求量最大，占需求专业总数的34.36%；求职人员所学专业多集中在经济学、管理科学与工程类、计算机科学与技术类，占求职人才所持专业总量的35.92%。虽然去年岗位需求数依然较大，但有些专业就业形势仍然不容乐观，各专业就业形势存在差异，轻工纺织食品类、哲学类、水利类等专业就业困难，市场需求与人才培养的现状存在差异。

用人单位对工作经验的要求和求职人员的工作经验也存在些许差异，但基本可以满足用人单位的需求。用人单位对求职人员工作经验的要求仍然主要集中在无要求、有1年以下工作经验和应届毕业生，这三个层次的需求量占需求总量的72.14%。其中，对应届毕业生的需求人数高达17.00%，使得高校毕业生的就业率得到了很大提高。

“通过对全国经济环境和我市经济发展情况的分析，由于受到全国经济增速平稳、经济环境回暖的影响，贸易、销售类企业对市场营销/公关/销售类职位的需求上升。”市人才交流中心工作人员韩飘琪说，信息传输/计算机服务和软件业、贸易/批发和零售业等行业的需求不断扩大，但专业技术类人才仍然短缺。