□记者 杨岸萌

本报讯 昨天，2019年平顶山市春季人才交流大会在市人才市场一楼智能化招聘大厅举行。大会首日，60家用人单位到场揽才，进场求职人数2180人次，达成初步就业意向1860人次。

求职者多为高校毕业生与“4050”人员

与以往大厅内外均有招聘展位不同，此次招聘会首次启用全面升级的智能化招聘大厅，所有用人单位都在室内招聘。

当天上午9时许，记者赶到现场时，智能化招聘大厅内人头攒动，热闹非凡。高校毕业生、返乡农民工等大部分求职者先是通过引导屏、自助简历一体机查看用人单位招聘信息，根据自身情况选择用人单位，之后直接到“相中”的用人单位展位前洽谈。

“我们俩一个在郑州航院，一个在洛阳理工学院，都是6月份毕业，趁着假期提前过来看看。”在一家生物科技有限公司展位前，李姓双胞胎姐妹正在与招聘人员交谈。

李姓姐妹今年23岁，家住河滨公园南门附近，两人学的都是电气自动化专业。“现在还没有毕业，也没有什么工作经验，如果毕业后到外地找工作，吃饭、租房开销太大，所以想在市区找一份工作，至少吃住不成问题。”

市人才交流中心相关负责人说，春节过后是企业招才引智的高峰期，此次招聘会恰恰是在外就读的平顶山籍应届高校毕业生尚未返校、本地高校应届毕业生陆续返平的时候举行，现场有很大一部分人都是应届毕业生。

除了应往届毕业生，记者在招聘会现场还见到不少“4050”人员。

“我今年46岁，想找一份焊工工作。年龄大了，不想来回跑，想找个近点的地方。”在自助简历一体机前，家住市区建设路与东环路交叉口附近的市民杨先生正在查看企业招聘信息。他很快找到一家需要焊工的企业，这个岗位要求有一年工作经验，工资每月7000元。“现在有经验的焊工，每天收入最低200元，我有10年焊工工作经验，条件都符合，就是工资不太高。我记下电话，回头详细跟他们谈谈。”

记者采访发现，一般来说行政岗位的工资低，而对技术、经验或者学历有较高要求的岗位，工资相对来说要高。

智能招聘便捷精准

记者在现场看到，刷身份证进入智能化招聘大厅，迎面就看到服务台后LED大屏幕上显示的“平顶山市人力资源市场监管监控分析平台”，用人单位、入场人数、职位类别数、招聘岗位数、投递简历数、工资排名前十位的岗位、招聘工种比例分析、文化程度要求等各项数据半个小时更新一次，一目了然。

据统计，当天参会单位提供的职位类别包括电子信息、行政管理、财务、营销、教育、百货零售服务、技工等。市场营销/公关/销售类职位需求数为366，占总需求数的比例达12.4%。

此次招聘会首次使用全面升级的智能化招聘大厅，智能门禁系统、引导屏、智能招聘PAD、自助简历一体机和社保自助服务一体机等新设备新系统投入使用，用人单位网上注册发布岗位需求信息，求职者网上注册完善个人电子简历，供需双方招聘应聘更加便捷、精准。

记者看到，每家用人单位展位上的液晶显示屏都在滚动展示用人单位简介、招聘岗位信息以及一些宣传图片和视频，除此之外还有一个二维码，微信扫描关注“平顶山人社”之后可以看到当天参加招聘会的所有用人单位的信息。应届毕业生小刘在工作人员的指导下扫描关注后，感觉“省不少劲儿”。

市人才交流中心工作人员提醒，此次招聘会共两天，每天参加招聘会的用人单位不同。另外，现场招聘会结束后，线上招聘还将持续进行。