家长起诉老师和学校索赔1元--平顶山新闻网,平顶山晚报,电子报平顶山晚报

江苏省无锡一对父母买了学区房将孩子送进当地名校，谁曾想孩子4年级时，他们却选择为孩子转学，同时起诉原就读学校和原班主任老师，要求对方正式道歉并赔偿精神损害抚慰金1元。学生家长告老师，这确实是一件罕见的事情。家长张先生称，孩子在学校受到了老师的体罚和嘲讽孤立，让孩子不堪忍受。到底发生了什么？扬子晚报紫牛新闻记者9月17日采访了家长和相关学校。

发生了什么

孩子不愿意上学日记内容让家长心惊

2007年出生的凡凡，在父母的眼中一直是个温和、开朗的孩子。当年，因为看重学校的名气，凡凡的父母专门在无锡太湖新城买了套房子，并如愿将孩子送到了当地“名校”——无锡某实验学校读书。一直以来，孩子各方面情况都挺正常。2017年10月份，已升四年级的凡凡，在新学期开始后不久，情况发生了“突变”。“刚上四年级不久，孩子回家就陆续说过几次，班主任孙老师会打骂学生，包括他也被打骂过。一开始我们认为，老师打两下、骂两句也是为了孩子的学习，没什么大不了的，所以根本没在意。”

谁知此后，凡凡开始变得有些沉默寡言，直到有一天，他干脆说不愿意去上学了，张先生和妻子才感觉到事态的严重性。孩子到底怎么了？张先生于是想了个办法，让凡凡以记日记的形式，把学校发生的事记录下来，希望以此了解真实发生的情况。等看到孩子的日记后，张先生被震惊了，“在孩子今年2、3月份的日记中，经常出现班主任孙老师打学生的描述，包括用雨伞、戒尺没头没脸地击打，以及言语上的恐吓”。

在张先生提供的一份日记复印件上，紫牛新闻记者看到了这样的描述：（因为学生晚交作业）孙老师就拿起讲台上的米尺对他（王某某同学）乱打，（当学生抓住米尺并掰断后）孙老师就用手里的断尺继续打他，（当最后米尺被彻底掰断无法再打人后），孙老师狠狠地说：“下次找你算账。”

同样身为老师，凡凡的妈妈意识到这种教育方式存在的问题，于是先委婉地向孙老师做了提示，在没有效果后，又通过其搭班老师进行提醒，希望对方认识到问题的严重性。

张先生告诉紫牛新闻记者，让两口子没想到的是，他们的提醒，却给孩子带来了两个半月的“特别待遇”。原来那次“提醒”后，凡凡在班级里的境况就变差了，喜欢积极发言的他没有了发言的机会，甚至一天要罚站多次。凡凡的同学还给他起绰号，比如张王子，张贵族。“老师对他冷嘲热讽，其他孩子就跟着起哄，给他起绰号，反正就是冷暴力对待。”

“我们给孩子身上装了录音设备，我们想知道，整个班级的氛围到底什么样。”检验的结果，用张先生的话说，他们两口子被吓到了。他提供了当时的录音，紫牛新闻记者确实在录音里听到了讽刺挖苦相关的词汇。

从今年的5月份开始，张先生开始想方设法帮凡凡办理转学，并决定学期结束后将相关情况报给学校和有关部门处理。

但在距离期末考试还有8天的时候，凡凡再度受到体罚，张先生说，一天晚上凡凡回到家，被发现手抖抬不起来。原来白天在学校时，凡凡因为一件小事，被罚抄了一天。“孩子对我说，他不想去学校了，他要爆炸了！”第二天，也就是2018年6月12日，张先生两口子向学校投诉。

他说，校方开始的反应是积极的，认定了他们反映情况的真实性，对孙老师进行了停职检查，并做出了行政处罚。同时同意孙老师不再担任现有班级的班主任等。当时，学校给予的处罚是停课三天。但6月15日，当张先生把孩子送到学校复课后，新情况发生了。在学校里，凡凡受到了同学们的攻击和孤立。这下，张先生两口子终于发火，通知学校，将追究孙老师的法律责任。

各方说法

学校：家长说法很片面，应给老师改过机会

对于此事，孙老师在电话中告诉记者，此事学校和教育局已经处理过，如今都已经过去了，她不再回应此事。

紫牛新闻记者随后联系了该校相关负责人，当时与张先生进行沟通的张校长表示，此事教育局也已处理过，学校也有一整套的处理流程，都有记录。她所需要强调的是，当事学生家长的说法很片面。她说，事情发生后，家长方面要求是直接开除，这个要求学校不可能做到。她说，从学校来说，因为孙老师是第一次犯错，应该给其改过自新的机会。

张校长说，当时最终是做出了停职检查的决定，同时也同意家长提出的孙老师向当事学生道歉的要求。不过，在道歉的方式上，双方没有谈拢。她说，家长当时提出是要求孙老师在家长群和班级学生面前公开道歉，而学校是建议孙老师可以上学生家中当面道歉，或者是在学校校长室，当着学生、家长和校长的面，进行正式道歉，“毕竟来说，我们要考虑到，在学生面前或家长群道歉的话，对老师来说不太合适。毕竟，孙老师还要继续从事教育工作”。

教育部门：

确认老师有打手心、呵斥讽刺等行为

紫牛新闻记者随后也联系了该校所在的滨湖区教育局，不过没有联系到当时处理此事的相关人士。但在当事家长提供给法院的起诉证据资料中，一份政府12345服务热线公众号——“无锡12345暨文明城市创建直通车”给予的回复中，可确认当时教育局对此事确实进行过处理，并确认当事老师存在用木尺敲打学生手心、语言呵斥讽刺、罚抄作业及撕作业等问题。这份回复中，处理意见包括责令当事老师停职检查并深刻反省，在年度师德考核上一票否决，取消学期绩效工资，两年内不得评先评优和职级晋升，同时向有关学生赔礼道歉。