4月25日，贵州兴义民族师范学院文学与传媒学院一则招“语言学博士”的招聘启事在网上走红，不少网友称其为“史上最耿直的招聘”。该招聘说：“首先坦白，学校很一般很一般：一、不是数字序列高校（985-211），不是双一流……二、交通情况暂时不‘高速’……三、人才引进政策待遇一般……噢对了，牛肉便宜35元一斤，现宰现杀不注水。”

不过，学校回应称，此招聘系文传院雷院长转发到朋友圈的，并未经过人事招聘部门审核，很多信息有不实之处，不代表官方招聘，“对雷院长进行了约谈”。之后学院网站换上了只讲优渥待遇的、范文式的新版招聘启事。

点赞 语言朴实接地气

@隔壁村子老王头：为什么这则招聘信息会火？还不是因为内容贴近大众，比起以往那种行政文件的刻板要生动！

@陈景行：招聘启事还是回归朴实、真诚为好，更容易吸引人。

@七折林：有人情味，也很风趣，喜欢这种风格。

@精益生产凯：语言接地气，不仅对学校心生好感，也记住了兴义这个地方。

力挺 贵在实事求是

@步云无日：老实人办老实事，只招对的人，吹上天去引来没几天也得走。

@占卜师吉娜：这年头说实话好像格外引人关注。

@忆事录：解放思想，实事求是。

@油菜花De宝宝很CJ：让大学回归教育的本质，说人话，办实事，这个院长我喜欢。

肯定 写得还很明白

@叨叨叨叨流：条件明明白白展现出来，大家各取所需。

@廖大发：不来虚的，招工单位都这么干脆利落就好了。

@一灵致远：让应聘者快速了解到真实的信息，从而可以放心地双向选择。

叹服 这波广告打得好

@二九子：招生广告做得好，不如招聘启事写得好！这个院长很牛，让全国人民都知道了贵州兴义民族师范学院这个学校。

@多云之后还是多云：现在全国都对这个“条件不好”的大学印象很好。

@张有啥：人杰地灵的好地方！

@酷酷的男男人：很成功的招聘文稿。

建议 学校不要管得太宽

@未来你是一棵树：为什么被约谈？给个理由先！

@咸蛋黄肉松包：干吗又要改造成千篇一律的格式？

@Micheal_Fok：学校管得太宽了，该给教育松松绑了。

@人民公社1999：挺好的，高校不要扼杀耿直的人。

（以上言论来自新浪微博）

“作文体”换掉“耿直体”，遗憾

有句很“鸡汤”的话说，在无趣的时代变得有趣。但没道出的下半句是：有趣有时会被无趣打败。

拿这事来说，高大上的招聘启事千篇一律，有趣的招聘帖万里挑一，怕就怕，“万里挑一”还是被“千篇一律”KO。

将“史上最耿直”招聘就这么pass掉，让人挺遗憾。原招聘帖为什么会火？原因就在其“不走寻常路”：但就文风来讲，这则敢老实交代家底、敢把“丑话讲在前头”的招聘帖，段位就甩了很多千方百计给自身“贴金”、言必“高规格”的启事一大截。用时髦话讲，通篇“说人话”，完全不来虚的。

在“史上最耿直”招聘的接地气中，公众也能看到很多高校和教师的另一面：不呆板、不守旧、不墨守成规，而是人性化、会创新、可萌也可爱……

这殊为难得。因此，校方用那种作文体式招聘替掉“史上最耿直”招聘，遭到网民埋汰实属正常：大家担心的不是一个招聘帖之变，而是用格式化思维扼杀了“偶现灵光”的创新与可爱一面。

没必要苛责校方，如果校方的包容能再多些，或是将新版启事中的待遇条件转译成一句“我们给的待遇，比原帖说的还要好”，想必舆情境遇也会倒转。（佘宗明）