□记者 李霞

本报讯 在市区一家超市打工数日，因故辞职后对方却没有发一分钱的工资。昨日，市民余先生致电本报，想讨回自己的“血汗钱”。

据余先生介绍，12月4日，他到市区建设路中段万达广场内的“永辉超市”应聘当超市配货员，每天下午1点半上班，晚上十点钟下班，每个月工资2000余元。当时应聘时，超市相关负责人称，新人的试用期为3天，如果试用期没有通过的话，那这试用期3天是没有工资的，如果新人通过了试用期，就可以与超市签订劳动合同，试用期内3天工资也会如期发放。他顺利地通过了3天的试用期，并于12月8日与超市签订了一份为期3年的劳动合同。签订劳动合同的第二天，他因家中有事需要办理，于是向超市相关负责人提出辞职，并希望对方支付他在超市打工期间的6天工资，但遭到拒绝。

昨日上午，记者来到万达广场永辉超市采访。据超市人事科一姬姓负责人介绍，超市没有给余先生发工资的原因主要有三点，一是超市并没有辞退他，是他个人提出的辞职。第二点是余先生前段时间的确在他们超市应聘当超市配货员，而且工作能力也较强，所以他们才在3天的试用期过后与其签订了劳动合同。签订劳动合同的第二天，他只是向超市提出因家中有事，想请长假一段时间，他们也答应等他忙完家里的事后可以继续来超市上班，当时余先生并没有提出辞职。第三点是他们超市对于提出辞职的员工的工资发放问题，需要向总部提出申请，等总部有关领导批准了才行。

姬姓负责人还称，余先生在打工期间，还产生了超市工装、工牌、中午及晚间的餐费等相关费用，如果发工资的话，也要按比例扣除掉。还有余先生刚与公司签订合同时所交的相关材料也需要交接等，需要余先生抽空再来超市，双方具体协商后才能解决。