本报讯 据扬子晚报记者了解，11月28日，江苏省十二届人大常委会第三十三次会议开幕，《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（草案）》将在此次会议上审议。《办法（草案）》中提出，女方享受产假期间，鼓励有条件的用人单位安排男方享受不少于五天的共同育儿假。

与6月初征求意见时相比，这一条款有改动：从普遍性的假期变成“鼓励”执行，从不少于15天减至不少于5天。“主要还是考虑企业用工成本以及条款的实际操作性，毕竟放带薪假，企业成本肯定要增加。”相关人士表示，共同育儿假在全国都没有先例，一旦写入地方立法，男职工就可以向单位提出放假要求。

目前江苏的奶爸已经享有月子里15天的带薪“护理假”，若再增加产假期间5天以上“共同育儿假”，就可以有至少20天的假期。 （石小磊）