新华社郑州10月26日电（记者孙清清）记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，该省日前印发《关于加强河南省高层次专业技术人才队伍建设的实施方案》，集中发力高层次专业技术人才队伍建设，计划到2020年，全省取得高级专业技术职务任职资格人员、硕士以上学历或具有较高水平、特殊才能的高层次专业技术人才达到45万人以上。

据了解，截至2016年底，河南省专业技术人员361万人，其中具有高级专业技术职务人员28.3万人，仅占专业技术人员总数的7.8%，现在职顶尖人才、领军人才和拔尖人才仅3600余人，特别是创新型、引领型人才匮乏，难以适应创新驱动发展、经济转型升级的需要。

在培养人才方面，河南省将完善高层次专业技术人才选拔标准和条件，对不同领域、不同学科的高层次专业技术人才实行分类评价，不断提高选拔培养的质量和效果。推动高层次专业技术人才选拔向县（市）延伸，加快完善省市县三级上下衔接、梯次递进的高层次专业技术人才选拔培养体系。

在人才引进方面，河南省将实施高端领军人才、产业技术领军人才团队、海外高层次人才引进计划。计划到2020年，累计引进海外留学人才120000人次来豫开展服务活动。

在人才激励方面，河南省将健全人才评价体系，突出创新能力和社会贡献评价标准，对业绩特别突出的拔尖人才，可破格或越级评聘高级专业技术职务；建立完善关键技术岗位竞聘制度，让有真才实学的专业拔尖人才能够脱颖而出，担当重任。