□记者 王春霞/文 李英平/图

本报讯 昨天，2017年我市夏季人才交流大会在市区南环路市人才交流中心举行。据统计，此次交流大会，119家企业共提供4297个岗位，2100余人达成初步就业意向。

参会的119家企业多为民企

学历要求逐步放宽

昨天上午9点多，记者在招聘会现场看到，人才交流中心一楼大厅及室外广场都摆满了招聘台，招聘台前熙熙攘攘，用人者及求职者互相咨询，友好洽谈。房地产、教育培训、宾馆饭店、机械制造及化工、计算机及软件等各种行业均在现场招兵买马。招聘信息上除了职位，多数都注明了“交纳社保”“五险一金”等福利待遇承诺。记者发现，除了部分企业要求本科或大专外，不少企业对招聘职位并未提出学历要求。

市人才交流中心副主任曲佳伟告诉记者，当天共有119家企业带着4297个岗位到场揽才。除了郑煤机、河南金建等少数国企外，参加此次交流会的招聘企业以民营企业为主。“求职者对法律法规认知程度在提高，用人单位也越来越规范。如果没有‘五险一金’，用人单位很难吸引和留住人才。前来求职的，多是尚未找到工作的应往届高校毕业生，还有一部分是平煤神马集团转岗分流下来的人员。”

市人才交流中心的统计显示，参会单位提供的就业岗位类别，包括电子信息、行政管理、财务、营销、教育、证券、百货零售服务、咨询、中介、法务等，其中市场营销/公关/销售、技工、高级管理岗位需求位居前列。另外，与以往稍有不同的是，此次用人单位对招聘岗位的学历要求逐步放宽，从汇集的招聘岗位信息来看，未加学历限制的占岗位总数的77.29%，要求大专学历的占12.9%，要求本科及以上学历的仅占9.81%。

这位应届大学生

期望薪资仅2000元

蒋鲜鲜家住叶县，今年7月即将从山东交通学院财会专业毕业。她希望在平顶山找到一份心仪的工作。看到市中创支护机械制造公司要招聘“材料会计”，她就投了一份简历，并填写了报名表。

“我已投出3份简历，准备等他们的面试通知。”蒋鲜鲜笑着说，要是能进国企最好，但如果民营公司的规模大、效益好，也可以考虑。作为应届毕业生，蒋鲜鲜对薪资的要求不高，“2000元左右吧”。

记者注意到这家招聘企业在“材料会计”这个职位后有个备注：“应届毕业生优先”。对此，这家公司的副总王祖龙解释说：“应届生的可塑性强，正因为他们没有经验，所以才可以按照公司需要的模式和方向去培养。”对于初入职场的应届生来说，他认为：“不要去攀比待遇，锻炼自己的能力更重要。”

27岁的赵明刚从一家民营化工企业辞职，这次来招聘会想重新找一份工作。4年前，他从河南理工大学化工专业毕业，进入一家民营化工企业做技术员，“工资不高，每月2000多元，有时候还拖欠工资”。有了一些工作经验后，这次他的薪资目标是3000元以上。

来到招聘现场求职的，除了一些应往届高校毕业生，也不乏一些“4050”人员。今年43岁的赵女士在华耀城商业地产项目招聘台前填写报名表，她应聘的职位是会计。赵女士说，她之前一直在国企任职，后来辞职回家照顾患病的亲人，现在又想出来工作。

线上招聘

将持续至7月底

据市人才交流中心有关人士介绍，为更好地满足企业招工需求，给求职者提供更好的就业服务，在交流大会前一周，线上招聘活动已在平顶山人事人才网（http://www.pdsjob.cn/）上如火如荼地进行。求职者线上了解招聘岗位要求和待遇后，在线下现场应聘时更有针对性，还节省了筛选海量信息的时间。

此次交流大会结束后，线上招聘活动还将持续至7月底，继续为参会企业和求职者提供对接平台。

此外，市人才交流中心有关人士分析说，受高温天气、求职渠道多样化以及用人单位自身发展状况等因素影响，此次交流会求职单位增加，但进场求职者所占比例不如往年。这在一定程度上表明，一方面，我市非公有制经济企业持续壮大、不断发展，企业用工需求日益加大；但另一方面，部分非公有制企业生产规模不够大、发展状况不够好、工资福利待遇方面也稍显薄弱，致使企业吸引人才的力度不够，由此加大了供需矛盾。