□记者 王辉

本报讯 近日，叶县农民工马二伟来到市区打工，其间无故被用人单位辞退。随后，这位农民工向辖区劳动监察部门举报投诉后，因没有提供有关打工证据，至今无法讨回公道。

马二伟说，他是叶县龚店乡楼马村人。4月23日，他来到市区新华路南段一家房地产企业干保安，月薪2100元，未签劳动合同。5月3日，他因为替讨债人说了一句好话而被保安队长郎某辞退。

马二伟向晚报投诉后，记者几经周折未能与郎某及上述企业负责人取得联系。

5月8日上午，记者就此事与湛河区劳动监察执法大队有关负责人取得联系，这位负责人告诉记者，前几天，曾经接到过马二伟的投诉，他要求马二伟提供一下考勤表；如果不能提供考勤表，提供考勤表照片也行。结果，马二伟至今没有回复。

这位负责人提醒打工者，在用人单位打工期间，应当要求用人单位与自己签订劳动合同。用人单位超过一个月未与打工者签订劳动合同，打工者可向劳动监察部门举报投诉。另外，打工者在没有与用人单位签订劳动合同的情况下，应尽可能保留自己的工牌、工号、考勤表、工资表等证明与用人单位存在事实劳动关系的证据，以备与用人单位发生劳动纠纷、争议时，向劳动监察部门举报投诉。