万科股权之争，频刷财经新闻头条。王石这位曾凭借优秀企业家精神成为万科精神领袖的商界人物，再次站到舆论风口。华润、宝能和王石谁能如愿达到目的，拭目以待。

若和规则对立，情怀靠边站

@医生妈妈欧茜：说说对万科事件的看法：

1.现代企业制度设定了所有权和经营权分离，王石是万科股东选出来的经营者，不是所有者，所以王石不等于万科，万科更不等于王石。

2.我国经济制度以公有制为主、私有制为重要组成部分。当初万科蔑视私有制的宝能，说明王石与任正非至少相差一个华为。

3.宝能作为股东之一提出罢免案，符合法律与规则；其依据的万科章程对万科而言是“公法”，是包括机构股东、散户、董监高和其他员工都需要遵守的规则。

4.金融界有知名人士说离开王石，万科一年内倒闭。这是一种“明主论”的奴才思想。这些人住别墅、乘飞机，用最前沿的科技产品，但骨子里仍穿马褂、梳长辫，散发陈腐的清末气息。

5.王石的历史贡献体现在万科的发展和万科股票价值的增值；对王石的回报体现在薪酬和资金甚至名誉。王石接受了相关薪酬及激励制度，与万科及其股东两厢情愿，互不相欠。

6.在讲规则的时候，不要讲情怀。情怀是用来让人际关系变更更温暖的，不是用来改变规则的。

7.就医学而言，情怀只适用于医疗过程的人际关系，但不适用于医疗内容本身。医生有情怀，很多时候你可能不会知道，但对于患者来说这并不重要，重要的是医疗本身。

@价值投资观察员：在资本市场不讲市场规矩，满口仁义道德的都是伪君子。如果万科当初做好了市值管理，保护了中小股东，就不会有野蛮人低位抢筹成功。如果重组计划能随时与华润保持沟通，征求意见，也不会被合作多年的华润抛弃。

@琢磨先生：为什么一群社会精英，在谈到其他事件时口口声声法制规则，在帮王石站台时都变成了情怀仁义呢？资本的逐利本质又没有改变过，为何独独在王石身上就要例外呢？什么王石走后万科必定倒闭，什么王石是万科的造梦人……美国换个总统也没见咋样，为什么换个王石就万科不在呢？该谈规则，就别扯情怀。

@光远看经济：我不认识宝能，不认识华润，不认识王石，我只认识规则和法律。既然法律规定可以收购，既然法律赋予股东有罢免董事的权利，不知道那些口口声声讲法律的精英为什么突然都来贩卖情怀！谈什么王石的贡献，谈什么企业家精神！控制权争夺是资本市场促进公司治理的重要外部压力机制，在我们这里却成了悲剧。记住：在资本市场，没有什么情怀，只有规则和法律。

如果要讲情怀，如果玩不起，要么不要上市，要么自己控股。选择上市，就要遵守规则，就要按照规则来。上市公司法律和公司治理的涉及是平衡所有相关方的责权利，而不是就保护创始人。

@王志安：王石对万科有贡献，那其他人就不能在资本市场收购万科股票吗？王石创立了万科，大股东就不能罢免王石董事长的职务吗？要构建一个以法治为基础的资本市场，我们必须尊重的只有法律和规则，至于情怀，在不违反规则的前提下可以有，但如果和规则对立，情怀就只能靠边站。

是真英雄，你杀回来

万科之争是机制问题。再重要的企业家、创办人，在进入上市的大圈子以后，必须按规矩办事。按规矩办事就是资本的精神。

乔布斯创办了苹果，还是被人赶跑了，如果是真英雄你杀回来，你按资本的规则杀回来！如果这帮人真的毁了万科，你若有乔布斯的本事，待公司一泻千里的时候，他们还可以把你请回来，对你夹道欢迎。乔布斯是一个榜样，但即使是乔布斯，当年也不能逆转资本的规矩。光做精神领袖，无法避免“被赶跑”，是真英雄一定能东山再起。

当然，并非所有资本市场股权之争的最后结果都是最优的。因此，利益相关的各方，从监管到大股东再到企业内部的人，都要三思而行。上不上市，上市后的股权结构、债券结构，对上市公司的监管，都得好好思考。（李稻葵）