口 记者 王春生

本报讯 今年端午节放假调休时间为6月9日至11日共3天时间，网上流传“端午拼假攻略”，只需请6月6日、7日、8日三天假，就可以拼出8天长假。记者昨日就此进行采访，多位受访者表示端午节拼假出游看上去很美，实际上很难成行。

市民周先生在市直某机关办公室工作，谈及拼假出游，他认为能否请到假是一个很大的问题，“马上就要放假了，你再请三天假，你认为领导会批吗？”他反问记者。他对记者说，像他们机关工作人员，如果平时有事，请个一天半天假，科室负责人就可以批准，但要请三天假，则必须由单位一把手批准才行。

在市直某事业单位工作的杨女士上班不足3年，谈起拼假休息，她连连摇头，“一般情况下领导是不可能批的。”她认为，她上班时间不长，如果请这么长的假，容易给人留下不好的印象：“拼假出游？还是算了吧。”

在私营企业，想要连着休息似乎也没有可能。“在私营企业，基本上都是一个萝卜一个坑，休息时间长，老板肯定不会同意的。”在市区一家房地产公司上班的潘女士笑着说，“现在房地产形势不好，这时候你要请假，要想老板同意，只有两种可能，炒老板鱿鱼或者被老板炒鱿鱼。”

那么能否用自己的部分年休假来拼假呢？对此，市民周先生认为，针对如何休假，一般单位都有内部规定。“为了保证单位能够正常运转，很少有单位同意员工把年假和法定假日连在一起休，要是很多人都选择这样休息，工作谁来做呢？”

记者查询相关规定了解到，自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。但该条例还规定，休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。因为单位有权统筹安排职工的年休假，所以单位要求年休假和法定假日不可以连在一起休，这并不违反相关规定。

采访中一些受访者认为，现实中的拼假旅游，很多时候只是鸡肋。红透网络的“拼假攻略”，往往是“雷声大，雨点小”，实施起来比“登天还难”。不少受访者感叹，通过“拼假攻略”拼出来的旅游“黄金周”，对于大多数员工而言，只是个“美丽的传说”。事实上，拼假出游对于旅游市场也没有较大的影响。记者从市区多家旅行社了解到，目前咨询和报名端午节出游的，大多仍是三四天时间的短线游，长达七八天的长线游，报名者寥寥无几。