本报讯 “真是要炸！今天被公司莫名其妙罚了200块，问行政才知道，竟然是因为上！厕！所！超！时！要不是便秘你以为老娘愿意蹲厕所里做人肉空气净化器啊？你不给我工伤补偿治便秘也就算了，你还好意思罚我款！天理呢！”昨天上午9点半，网友“一枚稳重的西红柿”通过微博发布了一则消息。

“一枚稳重的西红柿”称自己在福建福州一家广告公司上班，昨天上班时发现她的名字出现在了公司罚款公告中，理由是上周工作时间缺勤离岗。她询问公司行政后得知，这是公司的新政策，上洗手间超过15分钟视为擅离岗位。

无独有偶，广东一家五金电器制品厂也曾曝出限定员工上厕所时间的新闻。据员工反映，该公司规定员工每月上厕所不得超过400分钟，超时则将扣罚工资。最终在媒体的介入下，该规定被取消。

北京安博（成都）律师事务所律师陈军认为，这样限制如厕时间的规定违反了劳动法，应该予以取消，“企业应该思考通过其他合法管理手段提高员工效率。”

（华西）