近日，都市职场励志剧《我是杜拉拉》热播，电视剧中的杜拉拉婚后遇到职场和情场的双重挑战。在现实的职场中，对于有想法有追求的职场新人来说，杜拉拉的经历对我们有怎样的启示呢？

●明明是好姐妹 却偏偏被出卖

“职场上只有合作伙伴，但没有好朋友。”身为策划部经理的张楠说，自己曾经就被所谓的“好姐妹”出卖过。两年前，张楠还是策划部主管时，部门里有个同事与张楠是校友，两人以姐妹相称。在张楠看来，这个小张妹妹大大咧咧没心眼，所以张楠处处照顾她。小张的能力不如张楠，但即便小张在某些方面有所欠缺，张楠也会从其他方面替她打圆场。

有一次，公司安排员工到国外培训，按照公司一贯的做法，凡是参加过这类培训的员工，基本都会很快被提升。张楠被列入了候选人，小张却没有，因此小张心里很不平衡，人前人后到处说上司的决定不公平。“当时我们的关系特别好，所以我根本没往心里去。”恰好此时部门更换主管上司。让张楠没有想到的是，自己并未出现在最终的培训人员名单中，取而代之的却是小张。虽然有些别扭，但张楠并未多想，可后来新上司找她谈话时她才明白，原来是小张跟新上司打了小报告，并将之前张楠跟她说的一些抱怨、发牢骚之类的心里话，添油加醋地报告给了新上司。

从那次开始，张楠发现，小张开始暗地里针对自己。后来，在一次策划工作中，张楠试探性地将自己的思路无意说给她听，谁知，事后小张竟然将张楠的创意据为己有。可最终因为棋差一招，张楠没有将最重要的一步说出来，所以小张的策划案并没有得到上司的青睐。从此，张楠便开始主动疏远小张了。最终，小张因为能力问题，没有被提升。“当初我是真心对她好，处处帮她，可谁知换来的却是好朋友的背叛，虽然心里不舒服，但能让我看清一个人，也算值得了。”

●善于抓住机会 别人不做的我来做

张强就职于一家贸易公司的人事行政部门，入职不到五年就做到部门经理的位置，用张强的话说就是：“懂得抓住机会，别人不做的事情我来做，哪怕是很简单的工作，也会认真完成。”

刚入职时，张强是部门里唯一一个新人，前辈们很多的所谓“低级”“琐碎”的工作都会让他来做，比如报表总结、整合数据、工作计划等，这些在前辈眼里既繁杂琐碎，又枯燥无聊的工作，自然就落到了张强身上。可张强并没有因为事情简单又枯燥而敷衍了事，相反，他不但认真仔细反复核对数据，而且还会将工作中遇到的问题分别列出来，自己能够解决的，张强都会自己解决，并将最终的解决结果交给前辈或上司把关，自己不能单独完成的，就会请教其他人。慢慢地，张强不但从前辈身上学到很多东西，他还自己整理出一套工作方法。不但如此，张强从来不拒绝加班。“我不是工作狂，但我觉得加班可以让自己掌握更多信息。”张强说，“但我从来不会因为自己的拖延而加班。”每当公司需要员工值班或加班赶工时，张强都是主动参与的。

入职不到一年，张强就成为部门里的主力。张强的努力被上司看在眼里，每次评选优秀员工，张强都会被提名，其他同事对此也并无异议。“我很努力，但我只是努力做好自己，不会与别人争功。”渐渐地，张强由普通员工提升为部门经理，成为部门里提升最快的人。

●忍一时之气 不必“针锋相对”

肖琳在一家私企做业务内勤，入职不到三年。肖琳有个同事李姐，是个四十多岁的老大姐，肖琳觉得从自己进入公司开始，李姐就跟自己“过不去”。“不管是工作还是私事，李姐好像总要对我品评一番。”肖琳说，比如她刚到公司时，每天穿得时尚一些，李姐就撇着嘴说肖琳整天穿得很花哨，有时李姐跟肖琳说话，肖琳没有及时回答，李姐就会说肖琳“大学生瞧不起人”，要是肖琳在工作上出点错，李姐就更会抓着这个错误不放。

有一次，肖琳负责整理客户资料，并按照程序把资料传给李姐，李姐收到资料后，发现有两个新增加的客户没有被统计进去。为了这事，李姐竟然跟肖琳发起了脾气。虽然肖琳很窝火，但想到自己失误在先，也没再说什么。没想到，没过多久，李姐又因为肖琳所传的数据缺少差旅费部分，而当着很多同事的面跟肖琳发脾气。可是这次并不是肖琳的错，而是部门经理让肖琳暂时先不做差旅费的统计。“都是同事，而且她又比我大那么多，所以我不想大家撕破脸。”为了避免尴尬，肖琳对李姐说是部门经理的指示，为了让李姐安心，肖琳再次跟部门经理核实，事后，肖琳感谢了李姐的提醒，并说多亏了上次李姐的提醒，自己才会在今后的工作中特别认真。

从那次开始，再有什么工作，肖琳就有意无意地让李姐先替她把关，并且时不时地向李姐请教。时间长了，李姐不再“针对”她了。在去年年底的最佳新人提名中，李姐竟然向部门经理推荐了肖琳。“有时候，同事之间不一定要针锋相对，如果自己能够退一步，很多看似不开心的事情都会顺利解决的。”

点评

天津思维思企业管理咨询有限公司人才市场部经理林强认为，初到企业中的新员工应把握以下几点：一是提高自身职业素质,多研究自身本职工作的内容、方法、流程和技巧，增强团队合作意识。二要加强自身的职业修养。任何时候不在背后议论别人，该忍让的要忍让，不能忍让的要与对方多沟通和聆听对方的意见和建议。三是要把握职场的工作技巧。“对新人来说，工作当中多做一些，不是吃亏，而是占便宜。通过工作，你加强了实践锻炼。遇到问题的时候，多向有经验的人请教，不要斤斤计较，以工作业绩为目标，以团队精神为抓手，善于观察、学习，这样你才能在职场立于不败之地。”

（宋义）