【简单讲】

星期天明明是休息日，也是公司规定的休息时间。但浙江绍兴柯桥一员工张先生却主动跑去加班，原以为这样会得到老板的嘉奖，还向老板索要加班费。结果没想到，公司竟解除了劳动合同，把他开除了。理由是：违反公司规章制度。

员工：主动加班被开除

张先生今年45岁，是绍兴市柯桥区一家化纤公司的销售代表。2012年12月入职时，他跟公司签订了一份为期3年的劳动合同。

去年9月的一个星期天，客户发来消息对张先生说，产品有些问题，让他处理一下。“听到客户这么说，我也紧张了一下，就立马跑到公司去帮客户处理问题、换货。”张先生说。

由于事情比较棘手，一下子也解决不了，于是第二个星期天，他又去公司加班了。

连续两个星期天都泡在工作上，张先生觉得自己的勤劳应该会得到老板的欣赏，同时他也觉得公司应该支付他一些加班费。

第二天一上班，张先生兴冲冲地去了老板办公室，说了这事，希望老板能给些加班费。

没想到，老板不仅没有表扬他，还一顿训斥，加班费更不用想。老板要求检讨，张先生拒绝，并与公司相关人员发生争吵。

事情一闹大，公司以张先生不遵守公司规定违规出勤，事后又不服从公司写检讨书的处罚为由，解除了与张先生的劳动关系。得知被解除劳动合同，张先生很震惊，他认为公司的行为违法，并到劳动部门申请仲裁。

法院：支付张先生11万元

近日，绍兴市柯桥区人民法院对此案进行审理。

法院认为，如果公司要主张辞退张先生是合法解除劳动关系，必须举证证明劳动者确实违反了规章制度，并且辞退处理须通过民主程序，不违反法律、法规及政策规定，并向劳动者公示。公司以“违规出勤”为由，与张先生解除劳动关系，不符合法律规定。

最后，法院一审判决公司向张先生支付经济补偿金8.7万元，连同尚未付清的工资，一共需支付张先生11万元。

【网友说】

@ひCK：支持公司决定的，给个赞。无组织，无纪律，自己加班还要报酬？坑公司呢。

@披着狼皮的杨：这动机不纯啊，为了多要工资才上班的。

@那只羊：在我们厂也是，加班要罚款，理由是一个人费电、费气。我觉得还是有点道理。

@老高：现在我真是有些不懂了，主动加班不是好同志吗？怎么还算违规遭解雇哇？

@执着的爱：我天天盼着过礼拜天休息一下，他倒好，自觉加班还要报酬。

@1988：这也可以？！这一个主动加班被辞退一下赔偿11万元！无敌了！

@虐心：这公司叫啥名？我要去。

@少杨：这样我可以每天去上班，一个月加班费比工资都高了。

@雪狼：地主家也没余粮呀，你光加班，公司哪有钱支付你工资？

@金小颖：我表示加班没有加班费。（钱晚）