现在随便一个职员，手机里都有好几个和工作有关的微信群：和自己部门同事的、涉及其他部门的、涉及其他单位的。然而，离职后要不要退出工作群？这已成为离职的善后问题之一。有的离职人员一离职就手脚麻利地退群，有的虽继续留在群里却变成“潜水员”，有的则被毫不留情地踢出群……去还是留？大多数人认为离职后主动退出工作群才是明智选择。

主动避嫌省得大家难做

刚刚离职半年的林小姐告诉记者，自己宣布离职之后很快就主动退了工作群。“主动退群的好处是，既不必被群友防备，也不会因被踢出而让自己尴尬。”

担任部门负责人的陈先生倾向于离职人员应该退群的看法，他说，离职以后最好还是不要赖在工作群里，毕竟群里讨论的是工作层面的事，甚至涉及商业秘密，有必要主动避嫌。与其被清退出群，不如自觉点儿退群。陈先生说：“如果有的离职员工迟迟没有主动退群，我们会提醒他。或者由群主跟他解释后请出群。所以个人觉得，离职了就应该告个别主动退群，省得大家难做。”据介绍，对有的公司来说，退群是辞职手续的一个环节。

“技术退群”免大家尴尬

出于中国式的人情顾忌，有的单位在处理这一问题时渐渐形成习惯做法，“重新建一个群（不含离职人员），老群弃用。这样既不会得罪人，又能保密。”

对于有的离职人员对退不退群心生纠结，担心被认为人情寡薄，而当遭遇被退群时又失落气愤，网友的评论直戳内心：“真心搞不懂，为什么会有这么多人这么玻璃心？都离职了还想在工作群里，还要别人把你当以前的员工对待？”网友“鹰子y”说：“退群怕同事认为你小气？这是我见过最自恋的思维模式了，都辞职了还好意思在里边待着吗？”

也有网友表示，同事之间一般有一个工作群和一个生活群，离职后工作群有必要主要退出，生活群视情况而定，留着联络感情也无不可。 （金洋）