□记者 杨元琪

本报讯 为了增强领导干部勤政廉政和廉洁自律意识，推动“两个责任”落实，卫东区建立四项工作机制，效果明显。

“约谈机制，就是要给大家提个醒，别忘了自己的身份和工作。”据区委办公室有关工作人员介绍，今年4月以来，卫东区把落实“两个责任”作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，建立四项机制推动“两个责任”全面落实，更加突出党委主体责任、纪委监督责任的履行情况以及党员干部廉洁从政的情况。除了廉政约谈机制，卫东区还建立了述责述廉机制。辖区各单位主要负责人半年向区纪委述责述廉1次，区纪委委员现场质询和测评，对存在的问题及时提出整改要求。在“四项机制”中专项巡察机制也是很重要的一部分，卫东区成立了5个巡察组，通过小分队，多批次、高频率、快节奏地重点巡察落实“两个责任”情况以及党风政风、选人用人等方面存在的突出问题。同时，建立责任追究机制，建立责任追究案件季度报告和典型案件双月通报曝光制度。各单位纪检组每季度向区纪委上报季报表，对情况严重、性质恶劣的问题及时通报曝光。

据了解，目前，卫东区已开展廉政提醒谈话1430人次。截至8月底，共发现问题线索22件，纪律审查19人，给予党纪政纪处分7人。