工作中总能听到有人抱怨：“我的上司简直就是工作狂，歇个班也能接到他的电话。”或者：“老板总是在下班时候安排工作，他不回家也不让我们走。”在职场中，经常会碰到“工作狂”上司，他们对工作一丝不苟，对下属也比较严厉，常常是不分昼夜、不分场合与下属讨论工作问题。因此，大多数职场人对于这样的上司都会头痛不已、抱怨连连，不知道自己该如何与他们相处。

王涛的老板是个完全以工作为主的人，哪怕是在休假期间接到客户的电话或想到与工作相关的事，也会马上着手。每天下班前，老板总会临时安排工作。

“我们常常要加班，甚至要拿回家继续做，如果在规定时间完不成任务，就要挨批。”有一次在下班前，老板让王涛稍等一下，自己有事要和王涛谈，可等了一个多小时，其他同事都回家了，老板还在办公室里谈业务。“我也不能走，也不能打扰老板谈事儿，只能在办公桌前干坐着。”老板打完电话出来看到王涛，竟然很惊讶地问他为什么还不走。“老板忙得把我给忘了。”结果，那天老板跟王涛谈完工作已经快9点了。

最让王涛受不了的是，当天王涛回家工作到很晚，本想好好睡个觉，可谁知老板却打来电话跟他继续讨论工作的事。

前段时间老板放年假，大家本以为可以趁此机会歇息一下，可没想到老板几乎每天都要打电话给大家，询问公司情况，感觉哪里处理得不好就“电话遥控”着及时修改。“我觉得老板休假比上班还要操心。”王涛无奈地说，“遇到这样的老板有时真的不想上班了，每天都像拉满的弓似的，真怕有一天心力交瘁，无法承受。”

“其实，遇到工作狂式的上司不一定不好。”身为一家公司技术总监的袁波认为，遇到这样的上司能够从中学到很多东西，得到最大程度的历练，提升得会很快。

三年前袁波来到这家公司做主管，当时他的上司就是一位工作狂。初到这家公司，袁波在各方面还摸不清门路，可是上司却将很多工作都交给他，并让他严格按照规定的时间完成。“上司从来不会要求你加班，但是你的工作一时半会儿完不了，不得不加班。”起初袁波感觉很不适应，甚至产生了辞职的想法，可苦于没有更好的去处，只好忍了下来。

“上班时就像不停转的陀螺，而且一切工作和突发事件你都要做到快速、及时的反应。”就在袁波入职的这三年里，很多不适应这种工作环境的同事都离职了，只有他坚持了下来。

经过三年的高强度历练，袁波“出师”了。去年技术总监调走后，袁波坐到了技术总监的位子。“如果没有当初总监的高强度管理，我不会提升那么快。”（新新）