□记者 杨岸萌

本报讯 三伏天到了，在高温天气下工作的劳动者能否及时拿到高温津贴？昨天，记者从市人力资源和社会保障局获悉，按照相关标准，用人单位安排劳动者在高温天气下工作，要及时足额向劳动者发放高温津贴，标准为每人每工作日10元。用人单位要按规定落实高温津贴，如不按规定发放，劳动者可到市人社局举报。

用人单位安排劳动者在夏季高温天气下露天工作，当日最高气温达到35℃及以上或用人单位不能采取有效措施将劳动者工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，各类用人单位都应当向劳动者支付高温津贴，标准为每人每工作日10元，且津贴不得列入最低工资中。

按照规定，凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要适当调整高温劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严禁延长高温作业时间和加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。

用人单位应为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料；防暑降温饮料不得冲抵高温津贴；不得以因高温停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者的工资和奖金；不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

市人力资源和社会保障局将重点加强检查，未按规定发放高温津贴的用人单位，按照规定严肃处罚。