不懂爱护公物 错过升职

“因为工作需要，我曾经调到一家购物广场负责卖场管理，就职前，我决定私下看看卖场的情况。”在一家企业有多年管理经验的人事经理张瑞说，“之前的负责人告诉我，管理岗位还缺一名负责人，她向我推荐了之前表现突出的员工小梁，可通过私下观察，我并不认为她适合管理岗位。”

张瑞说，他选择了早晨刚上班不久时来到卖场。“小梁是生鲜熟食区的计量员，平时这一区的顾客最多，生意也最好。”

通过观察，张瑞发现，小梁的服务没有问题，技术也很娴熟，但有一个细节却让他有所顾虑。“没有顾客的时候，小梁会趴在计量秤上写字，整个身体都压在上面，显示屏上的数字一直跳个不停。”张瑞说，看到小梁的行为，他忍不住过去提醒她，不要趴在电子秤上写字，这样会很容易把它弄坏。谁知道小梁不耐烦地抬头看了张瑞一眼，回答说：“那些数字本来就会动，坏不了。”然后又继续趴在上面写起来。

“爱护公物应该是每个人从小到大都在接受的教育，虽然这跟小梁个人的能力没什么关系，但我认为对自己要求不严格的员工并不适合做管理岗位。如果说技能可以让一个人初入职场时获得优势，那么贯穿整个职业生涯的个人素养才能让这条路更宽、更远。”

随手扔纸

公司订单成泡影

有时个人行为不当，影响的不仅是你的个人评价，甚至还包括公司的整体形象。

在一家外企做人力资源的王静说，他们公司就曾因为一个员工无意识的表现，丢掉了一笔大生意。

王静说，小高是公司生产部的员工，平时做事倒算认真。那天，他去财务部窗口办事。因为报销的票据有问题，他与财务部的同事发生了争执，还随手把一张无法报销的票据揉成团扔在了地上。

“其实事情说起来并不算多严重，可碰巧那天有几位外商在参观公司，小高的一举一动全被他们看在眼里了。”王静说，当时外商们没说什么，但事后直截了当地回绝了王静公司的签约项目。“他们当时给出的理由是，‘员工的素质体现的是公司的整体形象。如果这个公司的员工如此行事，能做出符合质量要求的产品吗？我们需要再斟酌斟酌。’本来不费吹灰之力便能扔到垃圾桶里的一小团废纸，不仅让小高所在公司的形象一落千丈，还导致公司失去了一笔大订单。”

剩饭菜直接倒进水槽

丢了工作

“我们公司有个茶水间，员工可以去那泡茶。本来是大家休息放松的地方，可每次洗杯子的时候，我都发现，总有人喜欢把前一天的茶叶直接倒进水槽里，一会儿工夫水槽就堵住了。清洁阿姨清理完，不一会儿又堵住了。”说起员工教养，在一家贸易公司做行政主管的林霞深有感触，“不只是倒茶叶，剩饭也是如此。”

中午吃完饭，总会有人去卫生间清洗餐具，大部分人的习惯是把剩饭先倒进垃圾桶，然后再去水槽处洗刷饭盒。“结果那天看到个男同事，把没吃完的剩饭剩菜一股脑都倒进了水池子里，一连好几天都是如此，”林霞说，“有天我实在忍不住了，问他为什么不先把剩饭菜倒进垃圾桶，水槽堵了多不好清理，让别人怎么用？”结果他头也没抬：“堵了的话自会有清洁人员来处理，跟我有什么关系？”

“虽然我跟他的工作没有交集，也不清楚他能力如何，但单凭这一件事，我就对他没有太好的印象。”林霞说，“本来我以为这是我个人的评价，没想到几个月后，那个同事因为口碑太差，没有度过试用期就被公司淘汰了。听说人事部门跟我的评价一样，不管他工作能力怎么样，就他中午吃完饭的表现，就不被公司认可。”

点评：

“职场教养和家庭教育有密切联系。很多人从小就没有养成良好的素养，甚至有些不良习惯还是和家长在一起耳濡目染形成的。”天津博士达营销咨询有限公司&芭尚文化传媒（天津）有限公司总裁刘杨说，“走入职场后，那些不雅举动会受到社会的监督与评价，好与坏自然影响自身的职业发展与机会。”

刘杨认为，如果自己身上带有某些不入流的习惯，请立即改掉，若给别人带来了不好的感受，也要真诚地认错并保证下不为例。“最危险的是自己对固有习惯已经麻木了，没有意识到自身的不雅。面对这种情况，不妨多参照其他人是怎么做的。职场上只有让更多人拥护你，让自己成为一个更优秀的人，才能有更大的上升空间。”