2014年还剩不到半个月，你是不是正为写年终总结发愁？如何搞定年终总结，成为近日网上热议的话题。

网友热议 干得好不如写得好

网友“鼠小弟”在微博中写道：“就算你一年365天辛辛苦苦工作，最后老板也可能没有太深印象，但只要你能写一份精彩的年终总结，即使每天都没怎么认真做事，还是会给老板留下‘好员工’的印象。”这段话虽然有些夸大其词，但是道出了年终总结的重要性，不禁让网友纷纷感叹：“干得好不如写得好啊！”

“年终总结写了一个礼拜，憋出6个字——年终总结报告。当重度拖延症患者遇上年终总结报告时，痛苦、烦躁、焦虑……抠键盘中。”网友“尾指银戒”说。

友情提醒 网上所售“总结”不适用

万般无奈之下，人们只得“各显神通”，套用固定的格式，或参考往年的总结来个“旧瓶装新酒”，或下载网上资料来个“暗度陈仓”。

在搜索引擎中输入“年终总结范文”等关键词，金融、医疗、销售、教师……各行业的总结范文都能轻松找到，有的范文还细分到各局甚至各部门。在淘宝网、微博上，一些“写手”商家还推出了“代写”业务，有的开价竟超过千元。

许多网友对网上购买年终总结持不同看法。网友“木丢丢”表示：“年终总结毕竟是自己的事情，自己的工作内容别人哪能知道得那么清楚，年终总结也算是额外的工作任务，请人代写就像小学生抄作业一样，有一种违心感。”

也有网友感慨，网上的年终总结，文风明显看得出是山寨的，还是自己操刀上阵最稳妥，“没文采就没文采吧，反正老板知道我是朴实风格”。

链接 年终总结五大误区

人民网在官方微博上罗列了网友评出的年终总结五大误区，有网友提醒“这都是多年来无数前辈的‘血泪’教训，新人们千万别‘以身试法’哦”。

1.过分低调。别总觉得“低调才是最牛的炫耀”，职场上领导可不会理解你那一套搞笑用语，像“在上级的关怀和同仁的共同努力下”“在领导的英明决策下”这种套话就别写进总结了，还是增加一些实质性内容为好。

2.追求格式化。PPT、电子杂志……各种新形式的办公工具能帮我们完美展示个性。

3.报喜不报忧。“我们确实不能太低调，但是也不要太高调！说直白一点儿，就是不能报喜不报忧哦。”这一观点得到很多人的认可。

4.四平八稳。亮点要突出，切忌事情做了很多，但印象都不深。

5.临阵磨枪。别不把这个当回事儿，有心人早就在每个月写好总结，这样既不会丢掉重要内容，又节省时间精力，何乐而不为呢。

（中和）