失败11次终进华为

一路自制趣味求职表

据《金陵晚报》报道，南京航空航天大学电气工程与自动化专业大四男生吴岩，经历11次求职面试失败后，最终获得华为公司的工程师职位。这个小伙子把求职失败的经历、原因分析等制成了一张表格《我的咎由自取之路》，还在苦寻工作的毕业生不妨来学学经验。

点评：面试找工作是一个不断尝试的过程，在这个过程中，面试失败并不可怕，只要认真总结，找出原因，调整自我，就可以不断进步。

医药行业专场双选会

医院看重求职者沟通能力

据《重庆晨报》，重庆医药卫生行业专场双选会近日举行。针对目前的医患关系，招聘单位除了对应聘者的学历、实践能力有要求外，更看重求职者的沟通协调能力，同时还会在面试中加入心理测试，考察大学生的抗压能力。

点评：医患矛盾不断升级，人才需求也在发生变化。医院在招人时，不仅看学识与技术，也看沟通协调能力与职业道德素养。这种变化，给医学院校的大学教育提了一个新课题。

畜牧类本科生招生时没人报

找工作时抢着要

据《扬州晚报》报道，上个周末，扬州大学举行多场大型招聘会，会计学、师范类等热门专业，因求职者供大于求，竞争激烈。而在填报志愿中频爆冷门，只能征求平行志愿的畜牧类专业，却让众多农牧企业求才若渴，放大福利招揽人才。

点评：这种招生与就业的不匹配现象，在某些专业特别明显，社会应该调整对这些专业的偏见。

职场失信将被记录在案

据《解放日报》报道，“闪辞”、恶意跳槽、违约等个人职场失信行为将被记录在案，供用人单位网上查询。全国个人职场诚信公共服务平台近日正式启动，用人单位可通过此平台查阅应聘人员的职场诚信信息。

点评：职场的失信行为相当多，有些已经司空见惯，比如学历造假，简历注水，恶意跳槽等。建立一个职场的诚信体系非常重要，全国个人职场诚信公共服务平台在这方面作出尝试，值得称道。 （仲谋）