本报讯在苹果、“脸谱”等硅谷公司上班可谓一份美差，免费午餐、干洗、按摩等员工福利着实不少。如今，苹果和“脸谱”为鼓励女员工投身工作、不要急着生孩子，又新添一项“福利”：为她们报销冷冻卵子费。

美国媒体10月14日援引硅谷消息人士的话报道，苹果和“脸谱”公司着手推出一项新“福利”：为女员工报销冷冻及储藏卵子的费用，人均2万美元。

其中，“脸谱”公司已经开始实施这项新制度，苹果公司定于明年1月开始实施。

“脸谱”公司首席运营官谢里尔·桑德伯格鼓励女员工先专心发展事业或学业、然后再考虑生孩子，而这项新措施为女员工提供了更大选择空间。

苹果公司在一份声明中说：“我们继续为女员工增加福利，包括新的产假政策，以及作为支持治疗不育症的部分措施，我们报销冷冻及储藏卵子的费用。”

按照苹果公司的说法，希望女员工在“实现最佳工作业绩”的同时，兼顾生育和照顾家人。

除硅谷企业外，一些大型银行已经推出类似“福利”，而各大律师事务所也在考虑实施。

美联社介绍，一般而言，女性卵子的活跃程度可能从27岁开始有所下降，在34岁或35岁时显著降低。

美国疾病控制和预防中心统计显示，过去20年间，生育第一胎时年龄在40岁至44岁之间的美国女性人数翻了一番，随着越来越多的女性选择晚育，美国冷冻卵子的女性人数出现“指数级”增长。

美国斯坦福大学克莱曼性别研究学院社会学教授谢利·科雷尔认为，职业女性谋求职业发展的最关键时机，往往与其生育年龄相冲突，“这种帮助女性掌控生育时机的措施，有助于解决女性‘生物钟’与‘职业钟’之间的冲突”。

据路透社报道，冷冻卵子费用一般不超过1万美元，而每年的储藏费大约为500美元。           （新华）