本报讯 （记者赵志国 通讯员熊路琳）8月3日，从平煤股份四矿传来消息，今年以来，该矿始终把警企共建共治作为维护矿区安全稳定、保障安全生产经营的核心抓手，联合市公安局新华分局西市场派出所搭建“三级专属网格”管控体系，落地信息联采、隐患联排、矛盾联调、治安联防、法治联宣、服务联办“六联”工作机制，持续推动矿区基层治理提质增效。今年以来，该矿累计开展联勤联动300余次，矛盾纠纷化解率达100%，刑事案件、电信诈骗案件实现零发案。

该矿依托综治办、现代服务分公司四矿生活服务中心武保科建成警企工作站，搭建“矿—队—班”三级网格体系。一级网格由矿党委书记担任网格长，西市场派出所民警、矿武保科科长任副网格长，统筹整体工作；二级网格以46个基层党支部为单元，党支部书记牵头开展日常巡查；三级网格遴选288名班组长、政工员担任微网格员，推动治理力量直达作业一线。

“六联”机制精准发力。信息联采夯实治理根基。该矿聚焦重点岗位人员、流动共享用工、外矿转入人员，完成812人信息建档，实行纸质、电子双档案管理，动态跟踪短期流动人员，实现“人来登记、人走注销”。隐患联排守牢安全底线，联合派出所开展治安、消防、危爆物品排查16轮次，覆盖点位317处，45项隐患全部闭环整改；炸药库、主通风机房等要害部位巡查频次提升至每周一次，累计专项巡查56次。矛盾联调建立源头排查、分级调处、跟踪回访机制，成功化解内部矛盾5起，实现“小事不出班组、大事不出矿区、矛盾不上交”。

除此之外，该矿织密治安联防网络，持续完善人防、物防、技防体系，配齐治安装备，新增监控21路，实现重点区域全覆盖。创新法治联宣宣讲模式，该矿邀请民警深入基层开展普法宣讲9场次，发放反诈、禁毒宣传资料400余份，职工法治知晓率提升至92%。服务联办优化便民举措，开通外来务工人员无犯罪记录查询绿色通道，构建“企业初审+公安复核+快速反馈”流程，将办理时限压缩至1个工作日，职工办事满意度稳定在98%以上。