本报讯 （记者赵志国 通讯员陈浩）10月28日，在中国平煤神马集团十矿职工创客中心举办的“五小”成果演示现场，来自该矿各战线的部分技术人员，共同参观了2024年以来投入安全生产的创新成果，该矿党群工作部副部长李蕊详细介绍了各项创新成果的原理和创造出的效益。

“我们通过创新工作室内涵的不断延伸，引导干群对标先进，在创新降本上动脑筋，在创新增效上想办法，为矿井科技创新人才‘蓄水池’增添更多新鲜血液。”李蕊说。

据了解，十矿职工创客中心是李蕊创新工作室的拓宽基地，2023年建成以来，已经吸引技术人员35人，参与技术创新活动493人次，68项创新成果运用到安全生产，为企业增收上千万元。

近年来，该矿践行“一家人荣辱与共”理念，持续发挥“五四十”党建特色品牌优势，深化产业工人队伍建设，加快新质生产力发展，为建设“安全 文化 美丽”现代化十矿提供有力保障。

该矿创新工作室创建于2021年，在围绕助力矿井创新创效高质量发展过程中不断摸索，陆续建成安全文化中心、职工创客中心、班组文化中心，外溢效果明显。

“我们现在只需扫脸，就能在10秒钟内知道甘油三酯、血压、血糖等多项指标的结果，十分方便。”10月28日，在该矿安全文化中心，该矿综采三队职工张国付说。

今年以来，李蕊创新工作室有计划投用智能非接触式多体征感知机器人、心理智能感应预警系统终端采集等先进仪器，组织全矿干群参与身体检测。相关仪器可以快速检测出收缩压、舒张压，血红蛋白、高密度脂蛋白等生理指标，评估其压力、疲劳度等6个方面的状态。如果系统提示职工某项指标有问题，工作人员不仅会提醒他尽快治疗，还会将情况告知所在区队领导，便于对身心存在问题的职工及时调整工作岗位，确保职工生命安全和安全生产有序推进。据统计，截至目前，该矿利用先进仪器对职工身心健康检测做到全覆盖，并有针对性地对身心健康出现问题的职工调整工作岗位。

安全文化警示教育体验馆是安全文化中心的重要分支，分为触电急救、心肺复苏救助等10个展厅，目的是提升干群安全生产意识和安全素质。为把安全理念根植职工心中，李蕊创新工作室先后组织3689名干部职工分批次到安全文化警示教育体验馆，参加沉浸式体验灾害场景、学习救助方法等，进一步增强安全意识。新颖有效的体验方式，吸引了32家兄弟单位1562名职工前来学习体验。

与此同时，该矿班组文化中心通过定期召开班组长“诸葛亮会”“建言献策研讨会”等，广泛收集优秀班组长先进经验和典型做法，共同学习借鉴，更好发挥“兵头将尾”工作一线的优势，并将班组长反映的问题与困难及时汇总上报解决。9月份，该矿掘进五队班长杨明瑞将具有矿井特色的“1381”班组工作法与现场管理紧密结合，在全队安全进尺名列榜首，为该队创出集团开掘进尺最高纪录作出突出贡献。

“下一步，我们将围绕深化改革创新、增强核心功能、提升核心竞争力的目标，弘扬大国工匠精神，建立更多创新人才工作室，打造知识型、技术型、创新型产业人才队伍，更好发挥其创新创效助力企业高质量发展优势，为集团早日建成全球优秀的功能材料领军企业贡献十矿力量。”该矿党委书记董晓钧说。