本报讯 （记者张鸿雨）8月21日，从郏县县委巡察机构传来消息，郏县紧贴巡察工作新形势、新任务，把加强巡察人才库建设作为提升巡察工作质量的切入点，更新、储备一支政治过硬、结构合理、运转高效的巡察人才队伍，助力巡察工作提质增效。

严把入口，精选人员。该县通过单位报送、巡察办审定的方式，将熟悉党建、纪检监察、组织人事、法律、财务等方面政策法规和相关业务作为条件，从政治素养、德才兼备、责任担当、业务能力等方面综合考量，严把“入口关”，真正把党性强、敢担当、守纪律、有原则的党员干部纳入人才库。

定期维护，动态管理。该县根据从事巡察工作的人员情况，定期对巡察人才库人员进行更新调整，对巡察人才库实行动态管理，确保巡察队伍结构优化；同时，结合被巡察单位特点，有针对性地从各专业、各领域的优秀干部中抽调专业人才纳入巡察人才库，充实巡察人才库中坚力量。

注重培训，提升能力。县委巡察办紧盯巡前集中培训、巡中指导、巡后回顾总结三个阶段，采取“老兵带新兵”“实战训练”等形式，对抽调参与巡察的年轻干部进行“一对一”的业务指导，有针对性地开展实战训练，进一步提升巡察干部发现问题和解决问题的能力。

截至目前，巡察人才库已更新纳入人员320名，有力保障了全县巡察工作高效有序开展。