本报讯 (记者张鸿雨)8月21日,从郏县县委巡察机构传来消息,郏县紧贴巡察工作新形势、新任务,把加强巡察人才库建设作为提升巡察工作质量的切入点,更新、储备一支政治过硬、结构合理、运转高效的巡察人才队伍,助力巡察工作提质增效。
严把入口,精选人员。该县通过单位报送、巡察办审定的方式,将熟悉党建、纪检监察、组织人事、法律、财务等方面政策法规和相关业务作为条件,从政治素养、德才兼备、责任担当、业务能力等方面综合考量,严把“入口关”,真正把党性强、敢担当、守纪律、有原则的党员干部纳入人才库。
定期维护,动态管理。该县根据从事巡察工作的人员情况,定期对巡察人才库人员进行更新调整,对巡察人才库实行动态管理,确保巡察队伍结构优化;同时,结合被巡察单位特点,有针对性地从各专业、各领域的优秀干部中抽调专业人才纳入巡察人才库,充实巡察人才库中坚力量。
注重培训,提升能力。县委巡察办紧盯巡前集中培训、巡中指导、巡后回顾总结三个阶段,采取“老兵带新兵”“实战训练”等形式,对抽调参与巡察的年轻干部进行“一对一”的业务指导,有针对性地开展实战训练,进一步提升巡察干部发现问题和解决问题的能力。
截至目前,巡察人才库已更新纳入人员320名,有力保障了全县巡察工作高效有序开展。