李晗

如何让热爱家乡变得更加具象？近年来，我市开展的一项系列活动给出了答案。

在近日郏县、湛河区等地开展的“万名学子进鹰城”大学生暑期实践活动中，常常能从参加活动的当地大学生、准大学生口中听到“原来这么厉害”“才知道这么了不起”等对家乡发展的评价和感慨。

这样的实践活动开阔的不仅是年轻人的视野，更是将乡愁变成了看得见、摸得到的具体存在。活动也并非只是简单的走走看看，那种油然而生的自豪感背后是青年对家乡的集体认同，是某种意义上的再生产。那一刻起，一颗“未来某天回到家乡发光发亮”的种子可能已在青年心中悄然落地生根。

近年来，为构建全面人才梯队，吸引更多的年轻人来平、回平发展，我市全面启动“双百千万”工程，持续开展“万名学子进千企 百家企业进校园”活动，实施“千企百校”人才合作对接等人才招引活动。同时，相关部门建立在外高校学子与家乡联系的制度化渠道，让平顶山籍学子在放飞梦想时也有了来自家乡的牵引线。这一系列举措，为青年走进家乡、了解家乡提供了更加广阔的平台。

人之相识，贵在相知。家乡与寄予希望的青年之间的关系，亦是如此。只有了解和认同，才能产生具体的关切，引发共鸣、种下希望。

人才是第一资源，是推动创新发展的不竭动力。而把“未来某天回到家乡发光发亮”的种子根植在年轻人心中，既是为他们明晰未来发展提供方向，也是为地方发展积蓄巨大潜能。这些怀着对家乡的热爱与自豪走出去的青年，在未来作出选择时则需要认同感和归属感。家里本就万般好，如果条件合适、环境允许、空间广阔，想必会有更多的年轻人愿意回到家乡、建设家乡。因此，家乡也要有充分的准备，让他们把家乡的好带出去让更多人知道，把在外练就的本领带回来。为此，我市大力实施“人才强市”战略，在人才引进机制、管理机制、服务机制上用心用力，出台落实《全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》等政策举措，实施“十万大学生集聚工程”等，投入真金白银、真情实感，更好地吸引人才、留住人才、用好人才。

给年轻人提供丰富、多元的机会全面、系统地了解家乡，这些充满鲜活生命力和创造力的年轻人定能帮助家乡更好地“走出去”；家乡也要敞开怀抱，给予充分的支持关爱和广阔天地，让满怀对家乡热爱的年轻人回得来。