本报讯 （记者朱江淼）7月29日，从卫东区人社局传来消息，今年上半年该区城镇新增就业人员6084人，完成全年目标任务的72%，就业形势持续向好。

“今年以来，我们聚焦就业重点群体，优化公共就业服务，通过强化宣传、创新服务、深挖潜力等多种措施，构建了数据及时共享、资源精准匹配、服务便捷高效的就业工作新格局，确保了就业形势总体稳定。”该区人社局负责人说。

该区人社局充分发挥自身职能，不断创新服务模式，积极采取一系列有效举措，不断提升就业服务质量，全力打造高效便捷的就业服务平台。建立完善线上线下招聘渠道，为企业和求职者搭建更为通畅的沟通桥梁，降低企业招工成本，满足企业多样化的用人需求。上半年，该区组织开展“就业援助月”“春风行动”等各类招聘活动20场（次），服务企业80余家，提供岗位4000余个，达成就业意向1000余人。同时，加快推进“零工市场”布局建设，为零工群体和用工方提供个性化、精准化的定制服务，打造15分钟就业服务圈。卫东区万达零工驿站建成运行以来，实现用工务工对接200余人次，提供就业岗位近500个，提供政策宣讲、职业指导、职业介绍等服务近1000人次，切实为用工单位和求职者搭建了桥梁。

该区人社局充分发挥社区劳动和社会保障平台作用，挖掘就业增长点，以充分就业社区为服务阵地，动态掌握社区内隐性就业、灵活就业人员信息，构建数据及时共享、资源精准匹配、服务便捷高效的就业工作新格局。上半年，该区城镇新增就业人员6084人，失业人员再就业2865人，就业困难人员再就业867人。同时，该区为2505名就业困难人员发放灵活从业社保补贴172万元，为35名公益性岗位人员发放公益性岗位补贴20.25万元。

同时，该区人社局变“坐等业务”为“上门服务”，切实落实人社惠民惠企相关政策，重点解决创业实体在金融普惠、招才用工等方面的突出问题，提振创业实体发展信心。上半年，该区累计开展“入企入商户”走访服务活动12次，服务创业实体400余家，提供人员招聘、政策解读等服务1200人次，成功为83家企业和个体工商户解决资金需求2282万元，新增返乡下乡创业330人。

该区全力推动“人人持证、技能河南”建设，依托辖区7家企业自主评价机构和1家院校评价机构，重点开展评价取证工作。上半年，该区已组织开展各类职业技能培训11213人次，新增技能人才9435人，新增高技能人才3100人，分别完成全年目标任务的59.46%、170%和139%。