本报讯 (记者朱江淼)7月29日,从卫东区人社局传来消息,今年上半年该区城镇新增就业人员6084人,完成全年目标任务的72%,就业形势持续向好。
“今年以来,我们聚焦就业重点群体,优化公共就业服务,通过强化宣传、创新服务、深挖潜力等多种措施,构建了数据及时共享、资源精准匹配、服务便捷高效的就业工作新格局,确保了就业形势总体稳定。”该区人社局负责人说。
该区人社局充分发挥自身职能,不断创新服务模式,积极采取一系列有效举措,不断提升就业服务质量,全力打造高效便捷的就业服务平台。建立完善线上线下招聘渠道,为企业和求职者搭建更为通畅的沟通桥梁,降低企业招工成本,满足企业多样化的用人需求。上半年,该区组织开展“就业援助月”“春风行动”等各类招聘活动20场(次),服务企业80余家,提供岗位4000余个,达成就业意向1000余人。同时,加快推进“零工市场”布局建设,为零工群体和用工方提供个性化、精准化的定制服务,打造15分钟就业服务圈。卫东区万达零工驿站建成运行以来,实现用工务工对接200余人次,提供就业岗位近500个,提供政策宣讲、职业指导、职业介绍等服务近1000人次,切实为用工单位和求职者搭建了桥梁。
该区人社局充分发挥社区劳动和社会保障平台作用,挖掘就业增长点,以充分就业社区为服务阵地,动态掌握社区内隐性就业、灵活就业人员信息,构建数据及时共享、资源精准匹配、服务便捷高效的就业工作新格局。上半年,该区城镇新增就业人员6084人,失业人员再就业2865人,就业困难人员再就业867人。同时,该区为2505名就业困难人员发放灵活从业社保补贴172万元,为35名公益性岗位人员发放公益性岗位补贴20.25万元。
同时,该区人社局变“坐等业务”为“上门服务”,切实落实人社惠民惠企相关政策,重点解决创业实体在金融普惠、招才用工等方面的突出问题,提振创业实体发展信心。上半年,该区累计开展“入企入商户”走访服务活动12次,服务创业实体400余家,提供人员招聘、政策解读等服务1200人次,成功为83家企业和个体工商户解决资金需求2282万元,新增返乡下乡创业330人。
该区全力推动“人人持证、技能河南”建设,依托辖区7家企业自主评价机构和1家院校评价机构,重点开展评价取证工作。上半年,该区已组织开展各类职业技能培训11213人次,新增技能人才9435人,新增高技能人才3100人,分别完成全年目标任务的59.46%、170%和139%。