本报讯 （记者孙鹏飞 通讯员杨尚刚）“都快过来，我们照张全家福！晓峰你站中间……”7月17日下午，舞钢市人武部为该部职工郭晓峰举行履新欢送会，部长杜振军招呼大家站好队，宣传干事咔嚓一声按下相机快门，一张集体照定格下永恒的记忆。

回顾30余年的人武工作历程，郭晓峰在发表感言时眼圈泛红。从部队退役后，郭晓峰于1992年10月被舞钢市人武部录用为职工至今，其间做过司机、后勤科管理员，担任过民兵武器装备仓库副主任和主任等职务，多次被该市人武部评为先进个人，并受到平顶山军分区的表彰。近日，他从舞钢市人武部转岗到地方工作。

“这些成绩的取得，都要归功于组织，没有党组织对我的培养，就没有我的今天。感谢党组织和人武部多年来对我的关爱、培养，我一定在新的工作岗位上永葆军人本色，努力再建新功。”郭晓峰质朴的语言中，饱含着对人武工作的深情眷恋，更饱含着对党组织的真挚感恩。

欢送会上，舞钢市人武部政委陶少琳对郭晓峰取得的优异成绩予以充分肯定，对他的辛勤付出表示衷心感谢，同时对他履新到地方工作表示热烈祝贺，并送上三句祝福话语，希望他退伍不褪色、保持好品质，退职不退责、余热映初心，退岗不退圈、活出新精彩。

此次履新欢送会是舞钢市人武部提升职工队伍归属感、荣誉感的一项活动。近年来，该市人武部十分重视职工队伍建设，注重提升职工队伍素质、激发职工队伍担当干事活力。

“部里共有17名在编职工，其中大学本科的2人、专科的14人，1人正在提升学历。如何让这支队伍在国防动员和后备力量建设中发挥积极作用，一直是我们深入思考的现实问题。”杜振军说。

舞钢市人武部将抓实职工队伍建设纳入年度政治工作“五个经常性任务”，把开展职工队伍“十项技能”升级达标活动作为增强动力、激发活力、提高能力的具体举措和抓手，结合实际制订培训考核计划，实行平时抓、集中考、逐人过，并围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，按照月达标、季考评、年考核的要求，建立周工作量化表，将考评结果与评先创优、落实待遇和岗位调整挂钩，使职工队伍能力素质明显提升。