本报讯 （记者李鹏程 通讯员张恒通）“真心感谢咱司法所，这下我可以放心去山东务工了。”近日，在煤山司法所，司机史师傅感激地对煤山司法所所长、调委会主任郭云云说。

今年初，史师傅在朱某的运输公司工作，离职时尚有2610元工资未结算。朱某称史师傅驾驶的车辆有4次违章，车辆运营各类花费共计2000元，史师傅对此存有异议，双方对违章责任分配及各类费用无法达成一致，多次协商均无果。无奈之下，有同事提醒史师傅，可以到煤山司法所寻求帮助。

煤山调委会接到史师傅的调解申请后，联系朱某了解相关情况，并到其公司进行调解。第一次调解时，朱某以史师傅入职合同规定离职需提前十五天申请为由，拒绝协调。

第二次调解时，为避免双方发生冲突导致事态升级，煤山调委会工作人员采用了背对背的调解方式，分别与双方当事人分析利弊。双方态度都有所松动，表示回去仔细考虑考虑，三天后再谈。

郭云云趁热打铁，通过旁敲侧击，发现朱某的弟弟小朱调解意愿强，于是邀请小朱到现场旁观调解。第三次调解，双方态度明显缓和，为化解矛盾，郭云云采取了“普法+调解”的方式，向双方讲解了民法典相关法律知识，并展示了汝州市法律援助中心主任王颜涛对纠纷的意见。史师傅和朱某仔细考虑王颜涛的意见后，小朱也在旁边劝解，决定各退一步，达成和解协议：朱某一次性补发史师傅1300元工资，双方握手言和，案结事了。