本报讯 （记者闫增旗）“直播间的朋友们，大家好！今天我们为广大网友送岗位、送服务，分享求职技巧、推介岗位信息，希望大家积极参与……”7月16日上午，石龙区“直播带岗”招聘会开播，各企业相关负责人变身“主播”互动带岗。

为进一步拓宽就业渠道，帮助更多有求职需求的人群就业，石龙区创新就业服务方式，采取“直播带岗”模式，举办“职引未来 筑梦青春”2024年石龙区百日千万招聘专项行动“直播带岗”招聘会，为求职者和用人单位牵线搭桥。

直播中，河南中鸿集团煤化有限公司、平顶山东方碳素有限公司、河南尧山食品有限公司等13家企业相关负责人走进直播间，“屏对屏”详细介绍企业的基本情况、岗位需求、工作环境、薪资待遇等，并在线回答求职者的问题，实现求职者与企业之间的实时互动。本次线上直播招聘会共发布岗位200余个，涉及石墨科研、建筑新材料研发、工业会计、环境工程固体废物治理、陶瓷产品设计、化工操作、烘烤、机修等岗位，两个小时的直播累计2.8万余人次观看，收到投递简历120余份。

“第一次参加‘直播带岗’，有点紧张，也很激动，我们企业这次发布的招聘需求为20人，主要集中在化工操作工、脱硫工、皮带工等，工人缺口较大，希望通过这次线上招聘活动能给企业带来一些技术人才。”河南中鸿集团煤化有限公司招聘负责人姬利姗说。

今年以来，石龙区人社部门全力推进“万人助万企”活动，利用网络平台实现与用工企业双向联动，大力推广“直播带岗”“入企探岗”等招聘模式，通过“送岗位、送政策、送服务、送温暖”，集中帮扶就业困难人员、登记失业残疾人员及应往届高校毕业生等重点帮扶对象就业创业，紧抓线下线上招聘活动和就业政策帮扶工作，真正实现就业援助“零距离”，把岗位送到“家门口”。

此次活动是石龙区以就业服务为主题，运用“互联网+”思维，将企业、岗位搬上“云端”，通过拓宽求职就业渠道，破解民营企业引才难、用工难的一个大胆尝试。“接下来，我们将继续做好线上线下招聘活动，为有意愿、有能力的求职者搭建更加高效的就业服务平台，为企业提供更加特色化、多样化、精细化招聘服务，为全区经济发展提供人力资源支撑。”该区人社局局长王军民说。