焦葵葵

5月17日，省气象台发布高温橙色预警，我省部分地区最高气温直逼40摄氏度。高温高热之下，与劳动者切身利益相关的高温津贴发放又成为人们热议的话题。近期以来，各地关于发放高温津贴的消息也持续引发关注。

根据我省相关政策，自2022年6月1日起，高温津贴补贴标准提升为每人每工作日15元，并连发4个月。据劳动监察相关部门负责人介绍，根据相关行业特点，这一津贴发放的主要对象为建筑工人、快递员、露天环卫工人等。

民为邦本，本固邦宁。高温津贴是企业单位依照人力资源和社会保障部门要求，给予高温天气作业劳动者的法定劳动津贴。但在实际执行中，仍有部分企业和个人无视法律法规，对相关津贴进行克扣或者不发。在相关消息的评论区中，有网友留言“户外工人真的收到过高温补贴吗”“只有一天一块钱，三个月”“仨月90块，要不要无所谓”“希望对特殊工种也有所照顾”，也有网友直接评论“没有”。由此可见，让高温津贴落地落实，还需努力。

不发或少发高温津贴现象的存在，一方面是由于有些企业和用人单位法律意识薄弱，对劳动者合法权益不够重视，另一方面是由于高温津贴额度不高，多数劳动者不会为“小钱”而耗费大量的时间和精力去与违法企业或个人对簿公堂。

高温津贴的足额发放，彰显着用人单位的社会责任感，也显示着城市服务的温度。相关政策能否落地，考验的是用人单位和企业的良知，接受检验的则是相关部门发挥法律法规约束作用的举措实效。

酷暑之下，环卫工人、快递小哥、建筑工人……相关职业及其从业者是我们社会发展的重要一环，是我们生活幸福感的重要支撑。然而，由于从业人员流动性较大、临时工基数大、受教育程度不高等因素，能拿起法律武器维护自身合法权益者少之又少。希望相关部门积极作为，加大引导宣传力度，提高劳动者权利意识，引导全社会形成关心关爱高温天气作业劳动者的良好氛围；以法律为准绳，做好做细相关工作，设立公布投诉举报电话、邮箱等，让劳动者投诉“有门”、举报“有路”；及时发放提醒书，对相关行业及其负责人做到“常提醒+勤督查+严惩处”，让高温津贴发放落地落实，让高温下的劳动者心有慰藉、身感清凉。