本报讯 （记者赵志国 通讯员熊璐琳）“入井前一定要确认传感器的精度，严格按照操作说明进行测试、调校，在地面试运行合格后才能下井……”3月21日，在四矿举办的导师带徒名师大讲堂上，全国技术能手、市五一劳动奖章获得者沈建军细致讲解瓦斯检查的实操技能。

作为全面实施人才兴矿战略的创新载体，今年以来，该矿积极搭建平台，矿团委精心策划部署，依托宏图劳模创新工作室、职教中心、实训基地，开办导师带徒名师大讲堂，致力于成为打造技能人才的“加油站”。

此次活动坚持“专业对口、技能为主、激励考核”的原则，主要分为开班仪式、公共课、实操授课和理论授课四个部分，涉及采、掘、机、运、通等19个工种，共选聘21名技术水平高、理论知识和实践经验丰富的“首席技师”“劳模工匠”化身“教授”，结合岗位需求和生产现场实际开展“一对一、一对多”的专题授课。为期三天的讲堂共有150余名青工参与培训。

近年来，该矿持续加大人才培养力度，把“导师带徒”作为技术传帮带的生动实践，以“三优先”为择师标准（矿技术大拿优先、技术比武前三名优先、有绝技绝活的技术人员优先），让有技术绝活、有经验的老师傅成为导师，通过自主自愿、双向选择的方式，和青工结成师徒对子、签订师徒合同，实现师徒“双向奔赴”。

同时，为保障导师带徒的成果，该矿不断完善矿、系统、区队三级监督管理体系，要求导师制定年度教学计划任务，并通过加强考核频次、组织各类实践演练比武，将理论教学与岗位实践相结合，实行同行走、同步学，真正达到用成绩说话、用实干检验。去年，该矿共结对30对师徒，其中徒弟王兵锋在全国煤炭行业职业技能竞赛中获得二等奖，刘红、朱鹏鹏师徒分别获得集团职业技能大赛通风（防突）调度工种第一名、第二名。