石龙区委常委、组织部部长 刘杰

全国、全省、全市组织工作会议召开后，石龙区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党中央关于实施人才强国战略赋予新的时代内涵，对标新部署新要求，迭代升级人才工作体系，切实把人才优势转化为发展胜势，努力在新的赶考路上开创人才工作新局面。

坚持“党管人才”，健全适应新时代人才工作制度体系。习近平总书记强调，党管人才是做好人才工作的根本保证。面对新形势新任务，石龙区将进一步强化党委（党组）主体责任，完善人才工作领导小组议事规则，定期研究人才工作，形成齐抓共管工作格局，着力构建人才“引育用服”体系；联动开展人才、科技和产业的政策制定统筹、重大事项协调、督查考核评估，实现人才、科技、产业工作创新融合；深化领导干部联系服务专家制度，推选优秀人才担任区“两代表一委员”，加强对人才的政治引领和吸纳，凝聚人才工作最强合力。

坚持“优化布局”，建强满足新时代人才工作队伍体系。习近平总书记强调，要围绕重点领域、重点产业，聚天下英才而用之。在当前和今后工作中，石龙区将更加注重“产才融合”，完善校企合作引才机制，建立校企合作项目，柔性引进急需紧缺人才。探索推进筑巢引才、项目引才、招商引才等模式，精准匹配人才；针对薄弱领域，加大契合服务基层需要的农业、教育、卫生等行业高层次人才引进力度；谋划建立人才驿站，计划拿出20个事业编制放在人才驿站，精准对接各单位需求，完善人才引进、培育、服务等政策链条。紧扣乡村振兴需求，开展“归雁兴村”行动，构建“公司+农户”“基地+产业+高校”等模式，强化乡土人才培养，及时吸纳德才兼备的致富能手进入村（社区）“两委”班子后备人才库，推进乡土人才回归创业。

坚持“筑巢引凤”，打造支撑新时代人才工作平台体系。习近平总书记强调，要着力建设吸引和集聚人才的平台。石龙区将对标新部署新要求，以返乡创业孵化中心为载体，采取“项目+平台+人才”模式，打造“归雁经济”品牌。实施创新平台“提质扩容”行动，以3个市级、2个省级企业技术研究中心为载体，高效嫁接高校技术人才资源；同时，再建设一批市级工程技术中心，入库一批科技型中小企业，加大市级、省级众创空间和高新企业、市级星创天地培育力度，争取把区先进制造业开发区提升为省级高新技术开发区，搭建各类人才发挥作用的宽广舞台。以河南百邦仓储物流有限公司为龙头，建好用活百亿级数字化产业园，吸引更多企业入驻，打造集聚人才的强磁场，为全区高质量发展提供有力支撑；借助商会组织，在一线城市建立“人才工作站”，大力引进高端人才，充分释放人才引擎的强劲动力。

坚持“以人为本”，完善推动新时代人才工作服务体系。习近平总书记强调，要增强服务意识和保障能力，营造识才爱才敬才用才的环境。站在新的历史起点，石龙区将围绕人才需求，实施人才安居工程，完善人才公寓配套服务；建成用好文化馆、图书馆、档案馆、体育馆等综合文体科技艺术中心项目，为丰富全区人才队伍业余文体生活搭建阵地；开辟人才落户、住房、子女教育“绿色通道”，推出专享服务、职场提升、费用减免等服务措施，形成人才诉求、服务、发展一站式服务模式；建立人才发展专项基金，实施成果奖励、项目奖励激励机制，做好引进人才的“后半篇”文章。