本报讯 （记者王春霞）3月7日上午，春光明媚，位于市区建设路东段的国药控股平顶山有限公司仓储车间机器人库区里，10台智能机器人正在忙碌：接到指令后，迅速前往关联货架，载着药品在货架间自由穿梭，将药品运送到工作站，精准地完成药品的入库、出库、盘点等作业。偌大的库区，仅有3名工作人员在电脑屏幕前操作。

“以前是人找货，现在是货找人，工作效率大大提高了。”在工作站这个岗位工作了13年的赵彩红说，2017年，公司启用国内医药行业首家STP“货架到人”智能机器人系统，这些机器人替代了一批人工，不仅效率高，而且差错率低。

与此同时，在这个平顶山最大的医药仓储库区，WMS物流管理系统、温湿度自动传感、自动分拣等先进的智能化物流设施设备也在运行，自动运输线上成箱的药品正在入库或出库。这个仓储库区面积有12000多平方米，储存的药品、器械有12000多个品种。

创新是引领发展的第一动力。国药控股平顶山有限公司承载着国药集团在平顶山及周边地区的药品、耗材供应保障和健康产业服务任务，自2011年4月成立之日起，一直在创新中前行。

2023年，该公司通过开展“争先有我”经营管理活动，每月从销售、采购、储运、财务等7部门评选出7名员工标兵进行奖励，标兵在周一晨会上分享工作经验和心得，营造崇尚先进、积极向上的工作氛围，全年评选出标兵84人次，累计奖励4.2万元。去年，公司通过“拼九抢十收官十一”活动，激发销售队伍奋勇争先、敢打敢拼的工作积极性，提前超额完成全年销售任务。

2023年，该公司接受市场监管部门的建议，积极申报市长质量奖，并以此为契机，导入卓越绩效管理模式，提出“三个中心”的质量文化，即“以客户为中心，优化服务流程；以价值为中心，提升管理效益；以奋斗者为中心，促进员工成长”，不断增强组织活力，以申报促提升。

在全体干部职工的努力拼搏下，去年该公司实现销售收入15.6亿元。该公司被评为2021-2022年度平顶山市优秀企业、平顶山市文明单位。今年2月，该公司获得2022年度平顶山市市长质量奖。

今年，面对客户流失、份额萎缩、毛利下降等不利因素，公司总经理办公会决定实行新的营销管理考核方案“龙行起势”。该方案围绕“三新三保四转变”（新思路、新举措、新成效；保规模、保利润、保薪酬；业务发展由传统销售向服务转变，药品营销向群众需要的高质量可持续方向转变，业态结构由重药品批发向耗材配送、零售诊疗、第三方服务等均衡发展转变，考核取向向净利润和保基本薪酬转变）开展工作，充分体现发展共创、成果共享、以人为本的发展理念。

“今年，我们将抱着一切归零、重新出发的心态，团结一致、发愤图强，坚决稳固本土市场份额和龙头企业地位，积极拓展区内外医疗市场，进一步提升运营质量，努力完成年度预算各项指标，引领公司进入二次创业、造势发展的新阶段。”国药控股平顶山有限公司党委书记、总经理马绍罗满怀信心地说。