鲁山县委常委、县纪委书记、县监委主任 王红敏

鲁山县纪委监委深入贯彻落实十届市纪委四次全会精神，紧盯全县经济社会发展重点，以“大转作风、大提效能、大促发展”的决心和“走在前、做示范”的担当，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，坚决打好作风建设攻坚战、持久战，着力营造风清气正的政治生态。

强监督提效能。把强化监督检查、服务中心大局作为落实之要，对贯彻上级决策部署只表态不落实、维护群众利益不力等问题紧盯不放、坚决查处，深入排查整治政绩工程、新形象工程。综合运用“组组”协同、“室组”联动、“室组地”联合等方式，开展联动监督、联合办案，探索交叉互查、片区协作等方式方法，压实主体责任和监督责任。印发全年重点监督检查任务清单，采取“四不两直”方式，围绕产业发展、项目建设、乡村振兴、民生保障、党的建设等重点工作开展系列专项督查，推动党员干部自觉转作风、提效能，确保上级决策部署落地见效。

强作风护发展。以钉钉子精神狠抓作风建设，进一步向营商环境、重点项目、招商引资、行政审批等重点事项聚焦，把群众反映强烈的干部作风问题特别是损害营商环境的问题作为明察暗访重点，开展“向作风顽疾亮剑”和政务服务窗口专项治理行动，坚持长管长严，驰而不息，精准发力。持续开展优化营商环境监督治理，适时调度纪检监察干部担任“作风监督员”进驻政务服务窗口，从严查纠窗口工作人员作风差、效率低、吃拿卡要等问题。建立纪企直通机制，针对企业和群众反映较多的服务效能、行政执法、项目招投标、第三方服务等问题，畅通受理渠道，强化直查快处，对破坏营商环境的典型案件，一律通报曝光，倒逼职能部门以服务效能提升促发展环境优化。

强纪律促担当。紧盯“关键少数”，落实“一把手”监督谈话、述责述廉等制度机制，通过“一把手”带头讲廉政党课、组织观看警示教育片、旁听庭审等形式，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。与县委党校建立协作机制，组织县纪委监委班子成员、中层干部在全县各级各类培训班上带头讲授纪法专题课，开展针对性纪律教育，把学习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为年度重点任务，推动广大党员干部知纪明纪学纪守纪。把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，坚持“三个区分开来”，综合运用查处诬告、容错免责、澄清正名等手段，更好激发广大党员干部积极性主动性，汇聚干事创业强大合力。

强机制补短板。把一体推进“三不腐”融入清廉鲁山建设系统工程中，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。充分发挥典型案例警示作用，通过制作警示教育片、编印忏悔书、通报典型案例，用身边事教育身边人，高标准打造“清廉单元”示范点、开展廉洁文化作品征集等系列活动，用廉洁文化滋养党员干部身心。出台《鲁山县纪委监委推进常态化以案促改工作实施办法（试行）》，督促案发单位围绕授权、用权、控权等环节，严把公务接待、经费报销、公车使用等关口，进一步堵塞管理漏洞，健全防控长效机制，为现代化新鲁山建设提供坚强纪律保障。