卫东区委常委、组织部部长 邱学锋

全国、全省组织工作会议提出组织工作在贯彻落实党的二十大战略部署中的“三个职能作用”，全市组织工作会议明确了组织工作重点任务。卫东区委组织部坚持学深悟透习近平总书记关于党的建设重要思想和全国、全省、全市组织工作会议精神，聚焦中心任务，把准组织定位，突出重点、守正创新、勇于担当，切实以高质量组织工作服务保障现代化卫东建设。

着力在凝心铸魂中把牢政治方向。精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把“学思想”作为第一位的任务和贯穿始终的主线，聚焦市委主题教育工作会议提出的“五个突出”，以“五张清单”“十真措施”为抓手，抓住关键少数，抓好绝大多数，通过头雁领学、网格助学、阵地促学、党建联学、上门送学“五学”方式，原汁原味品读，走心入心体悟，引导党员干部真学真懂、笃信笃行，用党的创新理论统一思想意志行动、凝心铸魂，切实增强坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

着力在建强堡垒中增强两个功能。紧紧围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“五星”支部创建为总抓手，以建强组织、提高基层治理效能为重点，持续用力做好抓基层、强基础、固根本工作，大力实施“治理能手”培育计划，深入推进抓党建促乡村振兴、引领基层治理，深化“党群连心工程”在职党员“连心帮扶行动”，用足用好“党员联户、干部包片、支部会商”等五项机制，健全信息收集、研判分拣、吹哨响应三项机制，让广大党员干部在解决群众“急难愁盼”问题中不断擦亮底色、发挥作用，推动基层堡垒更强、服务更好、治理更优。

着力在实干实绩中彰显担当作为。坚持新时代好干部标准，抓住锻造敢拼善为过硬队伍这个关键，突出实干实绩，不断优化干部选育管用全链条各环节工作。紧扣提升干部推进现代化建设能力需求，持续巩固“筑桥、筑基”行动成果，接续开展好政企干部双向交流“百人计划”，加大新提拔和新入职优秀年轻干部到重大项目、重大工程、重大改革、重大任务一线实践锻炼的力度，让干部成为本职工作的行家里手和中心工作的突击手。围绕市委“三个担当”良性互动机制，完善知事识人工作机制，对驻村（社区）第一书记实行竞争性评先，完善《干部实绩积分管理办法》，多维立体考察干部、识别干部、选用干部，着力打造一支政治过硬、适应新时代、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

着力在聚才用才中厚植人才优势。围绕建设“资源型城市转型发展典范区”，深入实施人才强区战略，聚焦项目建设、文旅文创、第三代半导体等长远发展规划，巩固在厦、在杭优秀人才“归根”工程恳谈成果，充分发挥“双招双引”工作站、招商引智大使等作用，加强信息互通沟通交流，加快“归根”人才公寓建设入住进度，注重强化政策协同集聚人才、强化载体协同成就人才、强化资源协同服务人才，真正让卫东成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。