本报讯 （记者杨沛洁 通讯员王洋）“我们是县纪委监委的工作人员，麻烦提供一下你们单位今天的签到表和请假条。”2月19日上午，县纪委监委第三监督检查室工作人员在县卫健委开展干部职工节后到岗情况专项监督检查。

为进一步严明工作纪律，杜绝节后出现精神不振、不在状态、无心工作等“节后综合征”问题，该县纪委监委“室组地”联动，派出6个监督检查组，采取“四不两直”、随机抽查等方式深入全县各机关事业单位，围绕上班考勤、请销假制度执行、工作纪律等方面开展现场检查，重点检查迟到早退、无故旷工、擅离职守、串岗聊天、工作日违规饮酒等问题，督促党员干部迅速调整状态，严防收假“不收心”、岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”等工作作风问题发生。

检查发现，全县绝大多数党员干部精神面貌良好，能够按时到岗，认真开展工作。极个别单位存在签到、请假制度执行不到位、工作人员纪律松散等问题，督查组及时将发现的问题反馈给相应单位负责人，要求其加强干部职工日常管理，严格执行各项规章制度，绷紧纪律之弦。

假期期间，县纪委监委多措并举敲响节日廉洁警钟，在“清风叶县”微信公众号发送廉洁过节提醒，通报违反中央八项规定精神典型案例2起，发布节日期间监督检查信息2起，公布信访举报监督渠道；紧盯节点易发多发的公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用、违规收送礼品礼金等问题，开展监督检查24次，检查单位及重点场所269个。

“作风建设永远在路上，必须久久为功。我们在节后进行纪律作风检查，就是为了让党员干部能以崭新的状态和良好的作风投入工作，确保各项工作起好步、开好局。”县纪委监委相关负责人表示。