本报讯 （记者王代诺）12月19日，全市2024年度预算绩效目标编报工作培训会在市财政局召开。市直各部门（单位），各县（市、区）财政局，局机关相关科室、局属相关单位300多人参加培训。

预算绩效目标是编制预算、实施绩效监控、开展绩效评价等环节的重要基础。为提升2024年度预算绩效目标编报的规范性和科学性，市财政局邀请专业人士对我市参与预算绩效目标编报和审核的人员进行专题培训。

此次培训结合预算绩效目标编报的具体案例，针对预算绩效目标设置及表格填报要点进行讲解，并对实际工作中存在的常见问题进行解答。学员们纷纷表示，受益匪浅，对提升预算绩效管理工作水平很有帮助。

开班会议强调，预算绩效管理的各责任主体要高度重视，规范科学设置绩效目标，高质量完成2024年度绩效目标填报工作。绩效目标是安排预算的前置条件，未按要求设定绩效目标或者绩效目标审核不通过的，不得安排预算。

市财政局有关负责人表示，该局将采取“微信沟通”+“电话指导”+“面对面辅导”等方式，对市级部门绩效目标编报中出现的具体问题进行指导，确保2024年度预算绩效目标编报质量，推进全市预算绩效管理工作再上新台阶。