本报讯 （记者高轶鹏 通讯员介菲菲）12月11日，记者从高新区电气装备产业园区了解到，为加强创新人才队伍建设，提高企业核心竞争力和科技创新能力，今年以来，该园区以“百名博士进高新”活动为抓手，聚焦人才队伍建设，大力推进企业科技人才引育、培育工作，全力搭建产学研用、多方联动的人才孵化平台，助力企业茁壮成长，打造高新区创新发展新高地。

园区坚持“引增量”“育存量”协同推进，“一企一档、一企一员、一企一策”为存量企业提供定制服务，建立合作需求信息台账，引导未开展研发活动企业引进博士，组建研发团队，借智开展研发活动；鼓励科技型企业充分发挥博士人才对创新发展的引领作用，加快推进产学研合作、人才团队引育、创新平台创建、科技项目申报等工作，全力构建“微成长-小升高-高变强”“科技型中小企业-雏鹰企业-高新技术企业-瞪羚企业-领军企业”双体系、全周期、梯度培育机制，为实现创新发展赋能“添翼”。

截至目前，园区开展产学研活动28次，柔性引才13人，引育高层次人才8人，新增在外“归根”人才16人，新增“归根”项目3个；组织平顶山市安泰华矿用安全设备制造有限公司申报“中原学者工作站”，目前已通过省科技厅实地考察；引导河南兴安邦机电装备制造有限公司依托“博士后创新实践基地”有序开展博士进站工作。园区和河南城建学院电气与控制工程学院签订战略合作协议，并聘请院长董燕飞、教授何国锋为电气产业发展及招才引智顾问；华拓电力装备集团有限公司与平顶山学院持续深化合作；平顶山市安泰华矿用安全设备制造有限公司与河南理工大学联合开展技术攻关；伊顿平顶山工厂、河南兴安邦机电装备制造有限公司等企业与西安高压电器研究院、南京激光研究院等高校院所建立常态化合作关系，为企业创新发展提供智力支撑。