本报讯 11月27日，《平顶山日报》刊发的报道《激活人才“第一资源” 赋能创新“第一动力”——探研创新之道建强科创新城·成都篇》在我市持续引发反响。大家纷纷表示，人才集聚与产业高质量发展相辅相成，通过积极主动引育人才、以政策创新激励人才，平顶山的发展必将更加鲜活。

“成都以激活人才‘第一资源’赋能创新‘第一动力’，广开进贤之路、广纳天下英才，很值得我们借鉴。我们将坚持以科技创新为核心、以科技人才为关键，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。”市城乡一体化示范区党工委书记张毅说，当前全市上下正以中国尼龙城高质量发展和白龟湖科创新城高水平建设为抓手，全力创建国家创新型城市，迫切需要以人才引育驱动科技创新。示范区将抢抓高水平建设白龟湖科创新城的重大机遇，以科技创新引领全区高质量发展，围绕装备制造、生物医药、数字经济、电子信息等优势产业持续发力，加快推动创新链产业链人才链深度融合，坚持以主导产业集群发展为重点，完善引才育才机制，出台“人才金政”，结合全市“抓人才、强创新、促发展”攻坚突破行动、“鹰城英才计划”和优秀人才“归根”工程，大力引进一批高层次创新人才团队，着力引进在关键核心技术领域有建树的高精尖科技创新人才，加快建设全市科技人才中心和创新高地，全力以赴聚天下英才而用之，奋力开创全区科技创新与人才工作新局面。

河南国玺超纯新材料股份有限公司总经理陈煜宏说，报道从实践中来到实践中去，充分体现了市委、市政府对创新工作的重视和实干当先、善谋立行的鲜明导向，对于企业而言具有很强的启迪性和指引性。当前创新已经成为现代化建设的最强音，面对竞争日趋激烈的形势，要想在高质量发展赛道上跨越赶超，首先要选好标兵，在对比中看到差距，在借鉴学习中奋勇争先。下一步，国玺超纯将深耕鹰城、聚焦本土资源、发挥产业优势，继续把高质量绿色发展、打造新型创新型企业贯穿发展全过程；努力培养高素质创新人才，制定切实有效的人才引进政策，加强经营管理人员培养，加大科技创新研发资金投入，不断提升企业竞争力和市场占有率；持续优化科技创新生态，加强关键核心技术攻关，提升创新载体建设水平，不断激发科技创新活力；为我市半导体产业链发展、战略性新兴产业发展和产业结构转型升级作出更大贡献，为我市创建国家创新型城市添砖加瓦。

市金融工作局局长张新旭说，认真研读了报道之后，深为成都市注重在科技创新中发现、锻炼和使用人才的“育才”做法所折服，同时对“人才是第一资源”理论又有了新的理解。近年来，市金融工作局注重把推进高素质专业化金融人才队伍建设作为一项系统工程，引导各金融机构科学谋划、综合施策，优化培养、选拔、管理、使用等人才工作的各个环节，也培养出了一批敢担当、懂业务、能吃苦的金融人才队伍，但是当前金融干部人才仍然存在着结构不合理、梯次不明显和专业不突出等问题。下一步，市金融工作局将认真学习成都市培育人才的经验做法，认真落实我市招才引智各项政策，以金融人才培养工作为抓手，高起点引进人才，在急难险重任务中锻炼、使用人才，用优良的制度环境留住人才。同时，不断探索培养人才的渠道和模式，创新人才工作方式方法，增强金融人才推动金融高质量发展、服务实体经济、防范化解金融风险的本领，为我市高质量发展中国尼龙城、高水平建设白龟湖科创新城提供坚实金融保障。

市城市管理局党组书记娄文奇表示，看了《他山之石·成都篇》很受启发，探索先进地区创新之道，借他山之石的先进经验，为我市高质量发展中国尼龙城、高水平建设白龟湖科创新城，全力创建国家创新型城市，开辟新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。下一步，市城市管理局将立足城市管理职能，解放思想，更新理念，下足绣花功夫，找准城市治理的难点和堵点，提升城市治理精细化水平；运用大数据、人工智能等前沿技术推动城市管理手段、模式创新，让城市更聪明一些、更智慧一些，吸引更多产业创新领军人才、科技创新领军人才、海外高层次人才、青年科技人才、高技能人才来到平顶山，为建设现代化鹰城贡献力量。 （张亚丹 巫鹏 张秀玲 王孟鹤 程颖）