本报评论员

功以才成，业由才广。

人才是科技创新、经济发展、社会进步的重要推动力量，是国家发展的希望，是未来科技发展的生力军。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。

成都实施人才优先发展战略，广开进贤之路、广纳天下英才，从给政策、给优惠，到搭平台、给机会，再到优平台、营生态，聚集了一批国际国内一流人才和高水平创新创业团队，构建起与城市发展战略和高质量发展要求相匹配的人力资源协同体系，连续4年获“中国最佳引才城市”奖、蝉联“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，在《中国城市人才吸引力排名：2022》中排名第六。人才的集聚也让成都更具创新活力，截至2022年底建成5个国家级双创示范基地、76个国家级孵化平台，培育1.15万家国家高新技术企业、8645家科技型中小企业和202家专精特新“小巨人”企业。

人是世上一切事物中最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。抓住了人才这个第一资源，就能有效激活创新这个第一动力。

当前，全市上下正以中国尼龙城高质量发展、白龟湖科创新城高水平建设为抓手，全力创建国家创新型城市，迫切需要以人才引育驱动科技创新，实行更加积极、开放、有效的政策引才育才聚才，营造才智涌动的科技创新生态，使各类人才在平顶山创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

要做好人才引进，广开门路招贤纳士。要出台更加灵活的人才引进政策，加大对产业创新领军人才、科技创新领军人才、海外高层次人才、青年科技人才、高技能人才等的引进力度，对带技术、项目、资金创办企业的创新创业团队按照领军型、高层次、紧缺型等不同类别给予资金支持，吸引更多科技人才围绕发展痛点、产业空白点开展创新研究，集中力量突破一批关键技术、关键环节。要不断优化人才服务体系，在人才评价、职称评定、人才使用等方面探索借鉴先进的模式，在子女教育、住房保障等方面提供更加暖心的服务，为各类人才在平创新创业提供更加优越的环境。

要做好人才培育，厚植创新创业根基。要深入开展产教融合示范行动，聚焦产业发展重点，加快产学研一体化，将人才培养与产业发展结合起来，培育更多高端人才。要依托本地高校优势学科设置中试基地，不断提高高校科研创新实力和学科质量，以精准培养出更多人才。针对研究型、应用型、技能型、创新型等不同梯队、不同岗位的人才，要长远规划不同的培养方式，打造学习平台、创新平台、就业平台让人才实现自己的人生价值。

要做好人才使用，推动创新活力奔涌。要解放思想，英雄不问出处，对于需要的关键核心技术项目，探索实施揭榜挂帅、赛马等制度，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，消除人才干事创业的后顾之忧，让人才红利加速释放。要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才、让人才成就事业。

人才兴则产业兴，产业兴则区域兴。持续优化人才发展生态，坚持倾心引才、悉心育才、精心用才，让人才各展其能、各尽所长，鹰城定能源源不断引凤来，汇聚起强劲动能，不断书写科技创新引领高质量发展的新篇章。