本报讯 （记者赵志国 通讯员陈浩）11月17日，在十矿班组文化中心召开的“决战四季度，奋力保全年，我们班组怎样干”班组长座谈会上，来自该矿采掘等战线区队的26名班组长围绕安全生产、提质增效等畅所欲言，针对不同岗位、重点环节等提出涉及安全、经营等各类建议21条，并对存在的问题进行分析，查找解决办法。这是该矿党委积极发挥“五四十”党建特色品牌的十大中心与安全生产等工作紧密嵌合，发挥助力矿井安全高质量发展的一个场景。

“班组建设中心提供的这种学习座谈氛围很好，能够让我们这些基层区队的‘兵头将尾’将自身先进经验相互沟通借鉴，也能够为存在的共性问题找到更加有效的解决办法。”该矿综采一队班长李帅说。

今年以来，该矿党委坚持以党建高质量引领企业发展高质量，按照“强党建就是强发展”思路，树牢“我们都是奋斗者”理念，秉承“工作、责任、命运”共同体的认知，持续探索党建工作与生产经营同频共振的方式方法，扎实推进党建“五四十”特色品牌创建向深向实，为全矿各项工作圆满完成奠定坚实基础。

该矿党委精心制作“口袋书”——《“五四十”党建特色品牌宣传手册》并发放至各区队，便于党员干部更好地学习掌握党建特色品牌。该手册共收录了该矿“五大战略”“四大平台”“十大中心”等品牌的创建元素、具体阐述等内容，成为该矿干群学习的“掌中宝”。

“我们将党建特色品牌与安全生产等工作有机融合，积极发挥党员带头模范作用，通过‘党员干部班前隐患分析’等形式，及时把安全等方面存在的问题查清摸透，找准解决的方式方法，促进安全生产有序推进。”该矿采煤区党总支书记郭铁成说。

10月，该矿采煤区党总支立足矿井高质量发展需要和安全生产实际，克服不利因素，积极推行“两加快一放缓”工作进度，深挖内部潜力，强化协调平衡，实现原煤安全生产安全高效良好局面。该矿开掘战线党员干部按照重点工程具体分工情况，抽调安全意识强、专业技能优的党员干部，在各区队成立“党员安全进尺突击小组”，并推行“大会战”作业模式，统筹部署，合理调整平行作业时间，10月完成开掘进尺1236米，连续3个月正规循环率95%以上，为有效缓解采掘接替紧张提供了强有力保障。

同时，该矿党委锚定为职工办好事办实事的目标，在新建完成南大门停车场、加快光伏建设等民生工程的基础上，充分利用职工文体中心、安全文化中心、新时代文明实践中心等，举办职工篮球赛、快乐班前会等形式多样、寓教于乐的活动，提升干群幸福指数，进一步激发干部职工的工作主动性和积极性。

“我们将始终坚持党建高质量引领企业发展高质量，持续发挥‘五四十’党建特色品牌效应，以‘时时放心不下’的责任感、以‘不破楼兰终不还’的坚强决心，锐意进取、主动作为，为奋力完成全年目标计划，建设现代化十矿提供坚强的党建保证。”该矿党委书记董晓钧说。